Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Produktion und Logistik für innovative Kaffeezubereitungslösungen.
- Unternehmen: Franke Coffee Systems, ein globaler Anbieter mit über 8.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 40-Stunden Woche, mindestens 5 Wochen Ferien und kostenlose Kaffeegetränke.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungen und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Kaffeezubereitung, etabliert in 40 Ländern. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen.
Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.
Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
Du möchtest Produktions- und Logistikprozesse aktiv weiterentwickeln und mit deinem Team nachhaltige Verbesserungen erzielen? Dann werde Teil von Franke Coffee Systems und übernimm als Leiter Industrialisierung eine Schlüsselrolle in unserer Produktion.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Industrialisierung
- Leitung und Koordination von Projekten in den Bereichen Montage und Logistik
- Verantwortung für Kosten, Termin und Projekterfolge
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Prozessen nach Lean-Management-Prinzipien
- Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung strategischer Initiativen
Dein Profil
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Niveau HF, idealerweise in Betriebs-, Prozess- oder Produktionstechnik
- Zusätzliche betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in effizienten Produktions- und Logistikprozessen sowie Lean Management
- Ausgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Analytische und strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und wirtschaftlich umzusetzen
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und SAP
Was wir bieten
- 40-Stunden Woche
- Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Mitglied der Swissmem / GAV
- Personalrestaurant
- Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
Leiter Industrialisierung 100% - Hybrid Arbeitgeber: Franke Group
Franke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aarburg, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Urlaub und einem inspirierenden Team, das sich auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation konzentriert.
