Procurement Transformation & Sustainability Lead
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Procurement Transformation & Sustainability Lead

Olten Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Franke Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite transformative Projekte im Einkauf und integriere Nachhaltigkeit in die Beschaffung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Beschaffungspraktiken.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und mache einen echten Unterschied für die Umwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Einkauf, Projektmanagement und Nachhaltigkeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Procurement Transformation & Sustainability Manager, um die Transformation der Beschaffungsorganisation von Franke voranzutreiben und Nachhaltigkeit in die Beschaffung und das Lieferantenmanagement zu integrieren. In dieser Rolle werden Sie funktionsübergreifende Initiativen leiten, strategisches Kategorienmanagement mit Analysen und Marktinformationen unterstützen und zu wichtigen Geschäftsprojekten wie der Entwicklung von Lieferantenstrategien, RFQs und Make-or-Buy-Entscheidungen beitragen. Gleichzeitig werden Sie nachhaltige Beschaffungspraktiken vorantreiben, einschließlich verantwortungsvoller Beschaffung, Transparenz in der Lieferkette und Reduzierung der Scope 3-Emissionen, indem Sie eng mit internen Stakeholdern und Lieferanten zusammenarbeiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Procurement Transformation & Strategische Projekte
    • Leitung funktionsübergreifender Beschaffungstransformationsprojekte (Buy vs Make-Analyse, M&A-Integrationsunterstützung, Kostenmodelle, Verbesserungen des Betriebsmodells, Kostenumwandlungsinitiativen), die darauf abzielen, die Beschaffungsfähigkeiten, Governance und Leistung zu stärken.
    • Strukturierte Projektmanagement für strategische Beschaffungsinitiativen vorantreiben, um klare Governance, Stakeholder-Ausrichtung und messbare Ergebnisse sicherzustellen.
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Reifung der Praktiken im Kategorienmanagement in allen Divisionen, einschließlich Methodik, Strategie-Rahmen, Kategorienanalysen und Marktinformationen.
    • Partnerschaft mit der Beschaffungsleitung zur Identifizierung strategischer Wertschöpfungsmöglichkeiten in den Bereichen Kosten, Risiko, Innovation und Lieferresilienz.
    • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Beschaffung, Betrieb, IT, Nachhaltigkeit und Finanzen zur Erreichung von Projektergebnissen und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Procurement Lernen & Entwicklung
    • Entwicklung und Pflege der Arbeitsweisen in der Beschaffung, einschließlich Rahmenbedingungen für das Kategorienmanagement, Beschaffungsmethodologien, Governance-Standards und Best-Practice-Handbücher.
    • Leitung der Entwicklung der Procurement Academy, um strukturierte Lernpfade im Kategorienmanagement, Verhandlung, Lieferantenmanagement, Nachhaltigkeit und strategischer Beschaffung zu etablieren.
    • Unterstützung der Kategoriemanager bei der Strategieentwicklung, Bereitstellung von Methodologien, Coaching und strukturiertem Wissensaustausch zur Stärkung der Reife des Kategorienmanagements.
    • Entwicklung von Wissensressourcen in der Beschaffung, einschließlich Vorlagen, Werkzeugkits, Fallstudien und Best-Practice-Routinen zur Beschleunigung des Kompetenzaufbaus in der gesamten Organisation.
    • Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Nutzung von Kategorienanalysen und Marktinformationen zur Unterstützung von Beschaffungsstrategien und zur Verbesserung der Beschaffungsleistung.
  • Procurement Nachhaltigkeit
    • Leitung der Umsetzung der nachhaltigen Beschaffungsagenda von Franke, mit Fokus auf verantwortungsvolle Beschaffung und nachhaltige Beschaffungsgrundsätze, um die Transparenz in der Lieferkette zu erhöhen und nachhaltigen Wert für unsere Kunden zu schaffen.
    • Unterstützung von Initiativen zur Reduzierung der Scope 3-Emissionen, Ressourceneffizienz und Verbesserungen der Lebenszyklusauswirkungen in wichtigen Beschaffungskategorien.
    • Zusammenarbeit mit der Gruppen-Nachhaltigkeit, Kategoriemanagern und der Lieferkette zur Integration von Nachhaltigkeitsüberlegungen in die Kategorienstrategien und Beschaffungsentscheidungen.
    • Definition, Verfolgung und Berichterstattung von Nachhaltigkeits-KPIs und Programmfortschritten im Einklang mit den Nachhaltigkeitsverpflichtungen von Franke.
  • Governance, Berichterstattung & Stakeholder-Engagement
    • Verantwortung für die Beschaffungs-Governance, einschließlich Routinen des Procurement Leadership Teams (PLT).
    • Koordination der Berichterstattung über Beschaffungstransformation und Nachhaltigkeit, Leistungsüberwachung und Governance-Routinen.
    • Kommunikation des Fortschritts und Einbindung der Stakeholder in der Beschaffungsleitung, internen Funktionen und Lieferanten.
    • Überwachung von ESG-Vorschriften, Nachhaltigkeitsstandards und Best Practices zur Sicherstellung von Übereinstimmung und Konformität.
    • Einbindung von Lieferanten zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung, Transparenz und Einhaltung der Standards und Erwartungen von Franke.

Ihr Skillset

  • 5-10 Jahre Erfahrung in Beschaffung, Projektmanagement und Nachhaltigkeit in einem internationalen Umfeld.
  • Erfahrung mit Beschaffungstransformationsprojekten, Lieferantenmanagement und Prozessverbesserungsinitiativen.
  • Starke Erfahrung mit Finanzmodellen, Business Cases und datengestützten Entscheidungsfindungsinstrumenten.
  • Erfahrung in der Arbeit an Nachhaltigkeits-, verantwortlicher Beschaffung oder ESG-Initiativen innerhalb von Lieferketten.
  • Projektmanagement-Erfahrung mit Multi-Funktion und länderübergreifender Komplexität.
  • Vertrautheit mit Beschaffungsprozessen, Lieferantenmanagement und Beschaffungsstrategien.
  • Erfahrung mit Datenanalyse, KPI-Verfolgung und Berichterstattung.
  • Kenntnisse von ERP-Systemen (SAP) und digitalen Beschaffungswerkzeugen.
  • Starker Kommunikator mit hervorragenden Moderations- und Schulungsfähigkeiten.
  • Kollaborativ, strukturiert und komfortabel in einer Matrixumgebung.
  • Hohe Lernagilität, Resilienz und proaktive Eigenverantwortung.
  • Fähigkeit, strategische Perspektiven mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen.
  • Fließend in Englisch; Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten

  • Offenheit für Ihre Ideen, ein kollegiales Arbeitsumfeld auf allen Ebenen und eine Hands-on-Mentalität.
  • Ein breites Spektrum an Lernmöglichkeiten von Sprach- bis Managementtraining über unsere Franke Academy.
  • Einfacher Zugang vom Bahnhof und der Autobahn.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Mindestens 5 Wochen Urlaub und 5 zusätzliche Ausgleichstage.
  • Personalrestaurant.
  • Kostenlose Kaffeegetränke von Espresso bis Latte Macchiato.

Procurement Transformation & Sustainability Lead Arbeitgeber: Franke Group

Franke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Franke Academy bietet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einer starken Unterstützung für transformative Projekte im Einkauf, bietet Franke nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lieferkette und zur Reduzierung von Emissionen beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen, großzügigen Urlaubstagen und einer hervorragenden Erreichbarkeit des Standorts.
Franke Group

Kontaktperson:

Franke Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Procurement Transformation & Sustainability Lead

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Franke sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Frankes Nachhaltigkeitsinitiativen und deren Beschaffungsstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Franke seine Beschaffungsprozesse verbessern könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Transformation & Sustainability Lead

Einkaufsmanagement
Projektmanagement
Nachhaltigkeit
Datenanalyse
Marktintelligenz
Lieferantenmanagement
Finanzmodellierung
KPI-Tracking
Verhandlungskompetenz
Prozessverbesserung
Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP)
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
Agilität im Lernen
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Procurement Transformation & Sustainability Manager brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Bereich Beschaffung oder Nachhaltigkeit geleitet hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Franke vertraut, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Procurement Transformation & Sustainability Manager zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beschaffung, Projektmanagement und Nachhaltigkeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele von Franke beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich nachhaltige Beschaffung oder wie das Unternehmen seine KPIs verfolgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder einbindest und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beiträgst.

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