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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lagerabwicklung und optimiere die Fulfillment-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Franke ist ein globaler Anbieter für Küchenprodukte und Dienstleistungen mit über 8.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu LinkedIn-Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs eines innovativen Unternehmens und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Warehouse Management, 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Standort: Bad Saeckingen, DE
Unternehmen: franke
Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.
Über die Stelle
Übernehmen Sie eine Führungsrolle als Warehouse Manager bei Franke Deutschland, wo Sie unsere Fulfillment-Aktivitäten an unserem Standort in Bad Säckigen überwachen und optimieren werden. In dieser Schlüsselposition leiten Sie die Lagerabläufe, die ein- und ausgehenden Warenströme und stellen einen nahtlosen Service für den deutschen, österreichischen und Exportmarkt sicher. Sie treiben Verbesserungen in den Bereichen Sicherheit, Wareneingang, Kommissionierung und Verpackung sowie Lean Management voran und fördern gleichzeitig die Entwicklung Ihres Teams, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Lagerbetrieb haben und es Ihnen Spaß macht, große Teams zu führen, ist dies Ihre Chance, bei Franke etwas zu bewegen!
Was Sie bei uns erwartet
- Leitung der Lagerabwicklung mit den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Verpackung, Export und Warenausgang/Ladung
- Sie stellen den sicheren Betrieb, die pünktliche Belieferung der Kunden und die finanzielle Leistungsfähigkeit der Einrichtung sicher.
- Identifizierung und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie der betrieblichen Effizienz
- Sicherstellung einer reibungslosen und agilen Managementkultur in Übereinstimmung mit der Lean-Methodik
- Entwicklung und Verwaltung von Betriebs- und Investitionsbudgets und Sicherstellung, dass die Kosten kontrolliert und eingehalten werden (ca. 3 Mio. EUR)
- Mitverantwortung für Qualitätsmanagement und iQ Soft Support
- Managementverantwortung für ca. 50 FTEs
- Botschafter für Gesundheit und Sicherheit
- Förderung des regelmäßigen Dialogs zwischen Logistik und Vertrieb
Was wir suchen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Warehouse Management / Logistik.
- Min. 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Logistik- und Lagerbetrieben in einem ähnlichen Umfeld
- Gute SAP-Kenntnisse, S4/Hana ist ein Plus
- Kenntnisse in der Arbeitsplanung sind willkommen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung.
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Analytisches Denken und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Paketen
- Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Es erwartet Dich eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem internationalen und wachsenden Unternehmen, welches durch Flexibilität geprägt ist.
- Die innovativen Produkte sowie die gute Marktposition versprechen eine perspektivenreiche Unternehmensentwicklung, sowie die Chance, den anhaltenden Wachstumskurs maßgeblich mitzugestalten.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Anstellungsbedingungen wie Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Bonusprogramm für Führungskräfte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten runden unser Angebot ab.
Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung!
Warehouse Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Franke Group
Kontaktperson:
Franke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Warehouse Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Warehouse Management und Lean Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Warehouse Managers.
✨Tip Nummer 4
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Solche Events bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Warehouse Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Firma Franke. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Warehouse Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik sowie deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Lagerbetrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen in Lagerabläufen umgesetzt hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Lager- und Logistikmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Optimierung von Prozessen oder der Führung von Teams zu geben.
✨Kenntnisse über Lean Management
Da die Stelle einen Fokus auf Lean-Methodik hat, solltest du dich mit den Prinzipien des Lean Managements vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit zwischen Logistik und Vertrieb.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Franke, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
