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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage, dépannage et maintenance des machines à café pour garantir leur qualité.
- Arbeitgeber: Franke, un leader mondial dans les solutions de préparation de café.
- Mitarbeitervorteile: Conditions d'emploi modernes, 5 semaines de vacances et formation continue.
- Andere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe motivée et contribuez à l'innovation dans le secteur du café.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation technique requise et expérience en service client appréciée.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous, la société Franke, avec ses trois divisions, sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits et de services pour les cuisines domestiques, les systèmes de restauration professionnelle et le secteur des magasins de proximité, ainsi que pour la préparation du café en environnement professionnel. Avec environ 60 entreprises, nous sommes présents sur les cinq continents. Plus de 8 000 collaborateurs adoptent constamment de nouvelles perspectives afin d'identifier les opportunités et les transformer en solutions inspirantes et innovantes pour répondre aux exigences de demain.
La division Franke Coffee Systems est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de pointe pour la préparation professionnelle du café. En collaboration avec nos partenaires commerciaux, nous nous engageons à fournir la meilleure qualité dans la tasse, la plus grande constance et la plus grande variété de boissons, ainsi qu'à garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une innovation constante.
Votre mission
- Montage, dépannage et maintenance des machines à café
- Assurer la fonctionnalité et la qualité des machines à café
- Réalisation des installations et désinstallations
- Rédaction des rapports relatifs aux travaux effectués
- Service de piquet selon planning
Votre profil
- Formation de base technique : comme mécanicien automobile/moto, mécatronicien, automaticien, électronicien avec CFC ou similaire
- Une solide expérience dans le service à la clientèle ou en tant que technicien(ne) de service est un atout
- Domicilié(e) à Suisse Romande
- Pour des interventions dans la Suisse Romande
- Bonnes connaissances en Informatique
- Bilingue avantageux D / F
Nous vous offrons
- Conditions d'emploi attractives et modernes (CCT MEM, semaine de 40 heures, au minimum 5 semaines de vacances)
- Une équipe motivée et bien rodée
- Large éventail de possibilités de formation et de développement
- Et bien plus encore !
Nous avons suscité votre intérêt ? Alain Schmid, Directeur SAV Suisse, se réjouit du premier contact avec vous. Veuillez postuler en cliquant sur le bouton "Apply Now". Merci beaucoup !
Technicien de Service Région Romandie (f/h) 100% Arbeitgeber: Franke Kaffeemaschinen AG
Kontaktperson:
Franke Kaffeemaschinen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technicien de Service Région Romandie (f/h) 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technicien de Service interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Franke in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Franke. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kaffeezubereitung und die Produkte von Franke. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien de Service Région Romandie (f/h) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Kaffeemaschinen AG vorbereitest
✨Mach dich mit Franke vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Franke, insbesondere im Bereich der Kaffeemaschinen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Innovationskraft verstehst und schätzt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Mechanik und Elektronik auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Kundenorientierung betonen
Franke legt großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.