Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid)

Wir, die Franke-Unternehmen mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für private Küchen, professionelle Gastronomiesysteme und den Convenience-Store-Sektor sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Unternehmen sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000 Mitarbeiter übernehmen ständig neue Perspektiven, um Chancen zu identifizieren und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzuwandeln.

Die Franke Coffee Systems Division ist ein führender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern setzen wir uns dafür ein, eine erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern sowie ein herausragendes Kundenerlebnis durch ständige Innovation zu gewährleisten.

Über die Stelle

Wir suchen einen hochmotivierten Kollegen mit einem starken kommerziellen und analytischen Denkansatz, der unser Sales Excellence Team in der Coffee Systems Division in Aarburg, Schweiz, verstärkt und an den Head of Sales Excellence berichtet.

Als Commercial Contract Manager werden Sie standardisierte, rechtlich einwandfreie Vertrags- und Compliance-Rahmenbedingungen in der globalen Coffee Systems Organisation etablieren und verwalten. Sie sind verantwortlich für das Entwerfen, Koordinieren und Überwachen von kommerziellen Verträgen, das Reduzieren von rechtlichen und finanziellen Risiken sowie das Ermöglichen zuverlässiger, profitabler Kunden- und Lieferantenbeziehungen.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Sales & Service, Commercial Excellence und Group Legal definieren Sie klare Prozesse, verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen ein effizientes Vertragslebenszyklusmanagement, um die strategische Entwicklung der Coffee Systems Division zu ermöglichen.

Sie werden Teil unseres Graduate and Early Career (GEC) Programms von 18 Monaten, das Ihnen ermöglicht:

• Bedeutsame Projekte mit Einfluss auf unser lokales und globales Geschäft – von Anfang an zu liefern
• Verantwortung und herausfordernde Projekte zu übernehmen, um Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum zu beschleunigen
• Die Möglichkeit zu genießen, Stakeholder zu beeinflussen, strategisches Denken und Kreativität einzubringen, um den Status quo in Frage zu stellen, mit Einblick in die Unternehmensführung
• Nach erfolgreichem Abschluss des Programms mehr Verantwortung zu übernehmen, entweder in Ihrem aktuellen Team oder in einer anderen Funktion/Division/Standort basierend auf Ihrer Leistung und verfügbaren Möglichkeiten

Vertragslebenszyklusmanagement

• Führen Sie die Implementierung des neuen Franke Vertragslebenszyklusmanagementsystems (CLM) durch, einschließlich Pilotierung, Schulung, Benutzersupport und fortlaufender Entwicklung
• Entwickeln und implementieren Sie Vertragsstandards gemäß den Unternehmens- und Gruppenanforderungen
• Bereiten Sie eigenständig kommerzielle Dokumente und Verträge vor und überprüfen Sie diese
• Verwalten Sie die Vertragsablage und -archivierung für die Schweiz und Exportregionen (APAC & EMEA), einschließlich Fristenverfolgung und prüfungsfester Dokumentation

Kommerzielle Partnerschaft

• Seien Sie der erste Ansprechpartner für Sales & Service in allen vertragsbezogenen Angelegenheiten und koordinieren Sie sich mit der Group Legal
• Fordern Sie Sales & Service kommerziell in Kundengesprächen und Verhandlungen heraus und unterstützen Sie sie
• Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien während der Vertragsfinalisierung sicher und verbessern Sie diese kontinuierlich

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt) oder Wirtschaftsrecht sowie erste relevante Berufserfahrung
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind Voraussetzung, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Starkes Verständnis für - oder die Bereitschaft zu lernen - kommerzielle, vertragliche und digitale Compliance-Themen
• Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in praktische, skalierbare Geschäftsprozesse zu übersetzen
• Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Teams in einem internationalen Kontext zu unterstützen
• Hohe Detailgenauigkeit gepaart mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise
• Echtes Interesse an unserem Geschäft und die Bereitschaft, verschiedene Funktionen und Rollen innerhalb von Franke zu entdecken

Was wir Ihnen bieten

• Eine Reihe herausfordernder Projekte, die Sie leiten können, mit kontinuierlicher Exposition gegenüber Führungskräften
• Zugang zur FRANKE ACADEMY mit einem breiten Spektrum an Schulungen zur Verbesserung technischer sowie sozialer Fähigkeiten und allgemeinem Wissen über das Unternehmen und die Produkte
• Individuelles Coaching von unserem Coaching-Partner
• Individuelles Mentoring von einem Senior Leader
• Shadowing eines Senior Leaders
• Unterstützung von einer wachsenden internationalen GEC-Community

Nadja Günthard, Global Head of Recruiting and Talent

Helen Probst, Global Learning and Development Project Manager

Wichtige Informationen für alle Executive-Search-Unternehmen, Headhunter und HR-Berater: Die Franke-Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderten Unterstützungen von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karrieremöglichkeiten. Jeder Lebenslauf, der Franke oder seinen Mitarbeitern von externen Personalvermittlungsagenturen ohne eine gültige schriftliche Rekrutierungsvereinbarung im Zusammenhang mit der betreffenden Position vorgelegt wird, gilt als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Im Falle, dass ein von einer Agentur vorgestellter Kandidat in unserem Unternehmen eingestellt wird und es keine vorherige Vereinbarung gibt, wird keine Gebühr gezahlt.