Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte kommerzielle Verträge und unterstütze die Vertragslebenszyklusverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Franke, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für professionelle Kaffeezubereitung.
- Vorteile: Herausfordernde Projekte, individuelles Coaching und Zugang zur Franke Akademie.
- Weitere Informationen: Teil eines 18-monatigen Graduate-Programms mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kaffeeindustrie und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht und erste relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Franke-Unternehmen mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für private Küchen, professionelle Gastronomiesysteme und den Convenience-Store-Sektor sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Unternehmen sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000 Mitarbeiter übernehmen ständig neue Perspektiven, um Chancen zu identifizieren und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzuwandeln.
Die Franke Coffee Systems Division ist ein führender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern setzen wir uns dafür ein, eine erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern sowie ein herausragendes Kundenerlebnis durch ständige Innovation zu gewährleisten.
Über die Stelle
Wir suchen einen hochmotivierten Kollegen mit einem starken kommerziellen und analytischen Denkansatz, der unser Sales Excellence Team in der Coffee Systems Division in Aarburg, Schweiz, verstärkt und an den Head of Sales Excellence berichtet.
Als Commercial Contract Manager werden Sie standardisierte, rechtlich einwandfreie Vertrags- und Compliance-Rahmenbedingungen in der globalen Coffee Systems Organisation etablieren und verwalten. Sie sind verantwortlich für das Entwerfen, Koordinieren und Überwachen von kommerziellen Verträgen, das Reduzieren von rechtlichen und finanziellen Risiken sowie das Ermöglichen zuverlässiger, profitabler Kunden- und Lieferantenbeziehungen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Sales & Service, Commercial Excellence und Group Legal definieren Sie klare Prozesse, verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen ein effizientes Vertragslebenszyklusmanagement, um die strategische Entwicklung der Coffee Systems Division zu ermöglichen.
Sie werden Teil unseres Graduate and Early Career (GEC) Programms von 18 Monaten, das Ihnen ermöglicht:
- Bedeutsame Projekte mit Einfluss auf unser lokales und globales Geschäft – von Anfang an zu liefern
- Verantwortung und herausfordernde Projekte zu übernehmen, um Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum zu beschleunigen
- Die Möglichkeit zu genießen, Stakeholder zu beeinflussen, strategisches Denken und Kreativität einzubringen, um den Status quo in Frage zu stellen, mit Einblick in die Unternehmensführung
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms mehr Verantwortung zu übernehmen, entweder in Ihrem aktuellen Team oder in einer anderen Funktion/Division/Standort basierend auf Ihrer Leistung und verfügbaren Möglichkeiten
Vertragslebenszyklusmanagement
- Führen Sie die Implementierung des neuen Franke Vertragslebenszyklusmanagementsystems (CLM) durch, einschließlich Pilotierung, Schulung, Benutzersupport und fortlaufender Entwicklung
- Entwickeln und implementieren Sie Vertragsstandards gemäß den Unternehmens- und Gruppenanforderungen
- Bereiten Sie eigenständig kommerzielle Dokumente und Verträge vor und überprüfen Sie diese
- Verwalten Sie die Vertragsablage und -archivierung für die Schweiz und Exportregionen (APAC & EMEA), einschließlich Fristenverfolgung und prüfungsfester Dokumentation
Kommerzielle Partnerschaft
- Seien Sie der erste Ansprechpartner für Sales & Service in allen vertragsbezogenen Angelegenheiten und koordinieren Sie sich mit der Group Legal
- Fordern Sie Sales & Service kommerziell in Kundengesprächen und Verhandlungen heraus und unterstützen Sie sie
- Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien während der Vertragsfinalisierung sicher und verbessern Sie diese kontinuierlich
Anforderungen
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt) oder Wirtschaftsrecht sowie erste relevante Berufserfahrung
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind Voraussetzung, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Starkes Verständnis für - oder die Bereitschaft zu lernen - kommerzielle, vertragliche und digitale Compliance-Themen
- Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in praktische, skalierbare Geschäftsprozesse zu übersetzen
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Teams in einem internationalen Kontext zu unterstützen
- Hohe Detailgenauigkeit gepaart mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise
- Echtes Interesse an unserem Geschäft und die Bereitschaft, verschiedene Funktionen und Rollen innerhalb von Franke zu entdecken
Was wir Ihnen bieten
- Eine Reihe herausfordernder Projekte, die Sie leiten können, mit kontinuierlicher Exposition gegenüber Führungskräften
- Zugang zur FRANKE ACADEMY mit einem breiten Spektrum an Schulungen zur Verbesserung technischer sowie sozialer Fähigkeiten und allgemeinem Wissen über das Unternehmen und die Produkte
- Individuelles Coaching von unserem Coaching-Partner
- Individuelles Mentoring von einem Senior Leader
- Shadowing eines Senior Leaders
- Unterstützung von einer wachsenden internationalen GEC-Community
Nadja Günthard, Global Head of Recruiting and Talent
Helen Probst, Global Learning and Development Project Manager
Wichtige Informationen für alle Executive-Search-Unternehmen, Headhunter und HR-Berater: Die Franke-Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderten Unterstützungen von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karrieremöglichkeiten. Jeder Lebenslauf, der Franke oder seinen Mitarbeitern von externen Personalvermittlungsagenturen ohne eine gültige schriftliche Rekrutierungsvereinbarung im Zusammenhang mit der betreffenden Position vorgelegt wird, gilt als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Im Falle, dass ein von einer Agentur vorgestellter Kandidat in unserem Unternehmen eingestellt wird und es keine vorherige Vereinbarung gibt, wird keine Gebühr gezahlt.
Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid) Arbeitgeber: Franke LLC
Franke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aarburg, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung durch das Graduate and Early Career-Programm, profitieren Sie von herausfordernden Projekten, individuellem Coaching und Zugang zur FRANKE ACADEMY. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die internationale Ausrichtung spannende Möglichkeiten für Wachstum und Einfluss auf globale Geschäftsstrategien eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid) erhalten könnten
✨Networking bei Branchenevents!
Schau dir Branchenevents und Karrieremessen an, speziell in der Unternehmensberatung. Hier treffen sich viele Firmen und du kannst direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Viele Unternehmensberatungen haben Partnerschaften mit Universitäten. Nutze die Karrierezentren deiner Hochschule, um Zugang zu speziellen Informationsveranstaltungen und Workshops zu bekommen, die dir helfen können, die Branche besser kennenzulernen.
✨Praktika als Sprungbrett!
Falls du noch kein Praktikum in der Unternehmensberatung hattest, suche nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in verwandten Bereichen. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür für eine Trainee-Stelle.
✨Werde sichtbar!
Setze dich aktiv in sozialen Medien und auf Plattformen wie LinkedIn in Szene. Teile interessante Artikel über Trends in der Unternehmensberatung oder deine Gedanken zu aktuellen Projekten, um dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die Bedeutung von Analysefähigkeiten hervorheben:In der Unternehmensberatung sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein absolutes Muss. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte oder Studien erwähnst, bei denen du Daten analysiert und Lösungen erarbeitet hast. Zeig, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu strukturieren und zu lösen!
Präsentationsfähigkeiten betonen:Da du in dieser Branche oft Ideen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Präsentation in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Wenn du an Projekten teilgenommen hast, bei denen du Präsentationen gehalten hast, füge dies in deinen Lebenslauf ein. Überlege auch, ob du Referenzen oder Feedback zu deinen Präsentationen sammeln kannst, um deine Argumente zu untermauern.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wollen wir vor allem sehen, dass du lernbereit und motiviert bist. In deinem Anschreiben solltest du explizit darauf eingehen, warum du dich für einen Einstieg in die Unternehmensberatung interessierst und was du in dieser Rolle lernen möchtest. Deine Begeisterung ist der Schlüssel!
Folge dem Bewerbungsprozess auf unserer Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Bewerbung zu berücksichtigen. Halte alle relevanten Dokumente bereit, wie deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, damit du alles schnell hochladen kannst. So hast du die besten Chancen, bei Franke LLC als Trainee durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke LLC vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsprojekte
Informiere dich über typische Projekte in der Unternehmensberatung, die Franke LLC durchgeführt hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei solchen Projekten einen Beitrag leisten könntest. Dies zeigt, dass du echt interessiert und motiviert bist, in der Branche zu arbeiten.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten oder sogar eine Fallstudie zu bearbeiten. Unternehmensberatungen suchen nach Trainees, die komplexe Probleme lösen können. Nutze vorherige Studienprojekte oder Beispiele aus Praktika, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu Mentoring und Entwicklung
Da es sich um eine Traineeposition handelt, ist es wichtig, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei Franke LLC zu stellen. Frag konkret nach dem Mentoring-Programm oder wie Trainees unterstützt werden, um ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern - das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Beratungsbranche hast, nimm dir die Zeit, mit ihnen zu sprechen. Sie können dir Einblicke geben, die speziell für das Interview bei Franke LLC nützlich sein könnten. Networking kann entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
