Contract Excellence Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid)

Wir, die Franke Company mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für private Küchen, professionelle Gastronomiesysteme und den Convenience-Store-Sektor sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Unternehmen sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000 Mitarbeiter nehmen ständig neue Perspektiven ein, um Chancen zu identifizieren und in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzuwandeln.

Franke Coffee Systems ist ein führender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern setzen wir uns dafür ein, eine erstklassige Becherqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern sowie ein herausragendes Kundenerlebnis durch ständige Innovation zu gewährleisten.

Über die Stelle

Wir suchen einen hochmotivierten Kollegen mit einem starken kommerziellen und analytischen Denken, der unser Sales Excellence Team in der Coffee Systems Division in Aarburg, Schweiz, verstärkt und an den Head of Sales Excellence berichtet. Als Contract Excellence Manager werden Sie standardisierte, rechtlich einwandfreie Vertrags- und Compliance-Rahmenbedingungen in der globalen Coffee Systems Organisation etablieren und verwalten. Sie sind verantwortlich für das Entwerfen, Koordinieren und Überwachen von kommerziellen Verträgen, das Reduzieren von rechtlichen und finanziellen Risiken sowie das Ermöglichen zuverlässiger, profitabler Kunden- und Lieferantenbeziehungen.

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Sales & Service, Commercial Excellence und Group Legal, definieren klare Prozesse, verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen ein effizientes Vertragslebenszyklusmanagement, um die strategische Entwicklung der Coffee Systems Division zu ermöglichen.

Sie werden Teil unseres Graduate and Early Career (GEC) Programms von 18 Monaten, das Ihnen ermöglicht:

• Bedeutsame Projekte mit Einfluss auf unser lokales und globales Geschäft – von Anfang an zu liefern
• Verantwortung und herausfordernde Projekte zu übernehmen, um Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum zu beschleunigen
• Die Möglichkeit zu genießen, Stakeholder zu beeinflussen, strategisches Denken und Kreativität einzubringen, um den Status quo in Frage zu stellen, mit Einblick in die Unternehmensführung
• Nach erfolgreichem Abschluss des Programms mehr Verantwortung zu übernehmen, entweder in Ihrem aktuellen Team oder in einer anderen Funktion/Division/Standort basierend auf Ihrer Leistung und verfügbaren Möglichkeiten

Führung von Projekten & Management des Vertragslebenszyklus

• Ein Set herausfordernder Projekte mit Einfluss auf unser lokales und globales Geschäft zu leiten mit kontinuierlicher Exposition gegenüber Führungskräften.
• Die Implementierung des neuen Franke Contract Lifecycle Management (CLM) Systems voranzutreiben, einschließlich Pilotierung, Schulung, Benutzersupport und fortlaufender Entwicklung.
• Entwicklung und Implementierung von Vertragsstandards gemäß den Unternehmens- und Gruppenanforderungen.
• Selbstständige Vorbereitung und Überprüfung von kommerziellen Dokumenten und Verträgen.
• Management der Ablage und Archivierung von Verträgen für die Schweiz und die Exportregionen (APAC & EMEA), einschließlich Fristenverfolgung und Sicherstellung einer prüfungsfesten Dokumentation.

Strategische Geschäftspartnerschaft

• Erster Ansprechpartner für Sales & Service in allen vertragsbezogenen Angelegenheiten und Koordination von Fragen mit Group Legal.
• Unterstützung von Sales & Service als kommerzieller Herausforderer in Kundendiskussionen.
• Unterstützung der Einhaltung bestehender Unternehmensrichtlinien während Verhandlungen und Vertragsabschlüssen und kontinuierliche Verbesserung dieser Richtlinien.
• Unterstützung der Commercial Excellence (Sales & Service Excellence) Abteilungen, der Regionen und der Tochtergesellschaften von Franke Coffee Systems bei rechtlichen Anfragen (Schwerpunktmärkte sind Schweiz, EMEA und APAC).

Fachwissen

• Bereitstellung von Fachwissen in relevanten internationalen Projekten.
• Kontinuierliche Entwicklung von Fachkenntnissen im internationalen Vertragsrecht.
• Gelegenheit, Stakeholder zu beeinflussen, strategisches Denken und Kreativität einzubringen und den Status quo in Frage zu stellen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre mit rechtlichem Fokus oder Recht mit wirtschaftlichem Fokus und erste relevante Berufserfahrung.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind Voraussetzung, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Starkes Verständnis oder die Bereitschaft, kommerzielle, vertragliche und digitale Compliance-Themen zu lernen.
• Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in praktische, skalierbare Geschäftsprozesse zu übersetzen.
• Hohe Detailgenauigkeit gepaart mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise.
• Unabhängiger, serviceorientierter und gut organisierter Arbeitsstil.
• Absolute Loyalität und Vertraulichkeit.
• Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Teams in einem internationalen Kontext zu unterstützen.
• Einhaltung der Qualitäts-, Koordinations- und Unterschriftsstandards des Unternehmens.
• Echtes Interesse an unserem Geschäft und die Bereitschaft, verschiedene Funktionen und Rollen innerhalb von Franke zu entdecken und zu lernen.
• Starke zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten.
• Teamorientiert und ein agiler Lerner mit proaktivem Mindset.
• Bereitschaft, sich aus der Komfortzone herauszuwagen.
• Aktive Teilnahme an unserer globalen GEC-Community und monatlichen Calls.

Was wir Ihnen bieten

• Ein Set herausfordernder Projekte zu leiten mit kontinuierlicher Exposition gegenüber Führungskräften.
• Zugang zur FRANKE ACADEMY mit einem breiten Spektrum an Schulungen zur Verbesserung technischer sowie sozialer Fähigkeiten und allgemeinem Wissen über das Unternehmen und die Produkte.
• Individuelles Coaching von unserem Coaching-Partner.
• Individuelle Mentoring von einem Senior Leader.
• Schatten eines Senior Leaders.
• Unterstützung von einer wachsenden internationalen GEC-Community.