Head of Commercial Excellence (m/w/d)

Head of Commercial Excellence (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und treibe unsere Commercial-Excellence-Strategie voran und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Franke, ein globaler Anbieter für intelligente Systemlösungen in der Kaffeezubereitung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Weltweite Möglichkeiten und Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffeeerlebnisses und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Commercial Excellence oder Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Kaffeezubereitung etabliert in 40 Ländern.

Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen.

Franke Coffee Systems, eine Division der Franke Gruppe, ist ein weltweit führender Lösungsanbieter von Vollautomaten für die professionelle Kaffeezubereitung.

Unsere Leidenschaft für beste Kaffeequalität motiviert uns, das Kundenerlebnis mit bedeutsamen Innovationen immer wieder auf ein neues Niveau zu heben.

Erfahren Sie mehr auf coffee. franke. com.

  • Was Dich bei uns erwartet
  • Du entwickelst und treibst unsere Commercial-Excellence-Strategie sowie Wachstumsinitiativen in enger Abstimmung mit Management und globalen Teams voran.
  • Du übersetzt strategische Vorgaben in konkrete Maßnahmen und leitest Initiativen aus Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen ab.
  • Du verantwortest die Pricing-Strategie, optimierst Preis- und Rabattmodelle und steuerst Margen sowie Angebotsprozesse.
  • Du stellst die effektive Nutzung und Weiterentwicklung von CRM-, CPQ- und BI-Systemen sowie eine hohe Datenqualität sicher.
  • Du entwickelst KPI-Systeme und Dashboards, analysierst Performance-Daten und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab.
  • Du optimierst End-to-End-Prozesse entlang des Lead-to-Cash-Zyklus und stellst reibungslose Abläufe zwischen allen Bereichen sicher.
  • Du stärkst den Vertrieb durch Tools, Methoden, Trainings und die Implementierung globaler Standards im Sales Enablement.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und internationalen Teams zusammen und verankerst globale Initiativen lokal.
  • Du führst und entwickelst dein Team, verantwortest Budget, Forecast und Reporting im Bereich Commercial Excellence.
  • Was wir suchen
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Pricing, Prozessmanagement oder Sales Excellence.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Commercial Excellence, Vertrieb, Business Development oder Sales Operations.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Pricing, CRM-, CPQ- und BI-Systemen sowie in Datenanalyse und KPI-Steuerung mit.
  • Du hast ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse entlang des Lead-to-Cash-Zyklus.
  • Du denkst strategisch und unternehmerisch und besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Markt, Kunden und Wachstumspotenziale.
  • Du überzeugst durch analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Du bringst technisches Grundverständnis sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Change-Kompetenz mit.

  • Du bist eine Führungspersönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän im internationalen Umfeld.
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office sowie gängigen CRM-, BI- und Projektmanagement-Tools.
  • Was wir bieten
  • Wir sind ein engagiertes Team, das "den einen Moment" lebt.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Home Office an zwei Tagen pro Woche.
  • Wir bieten "Work from Anywhere" von bis zu vier Wochen pro Jahr.
  • Wir statten Dich aus mit: Dienstwagen, Laptop, Smartphone, etc.
  • Wir fördern und leben das "Wir"-Gefühl.
  • Gesundheitsmanagement FIT@FRANKE.
  • Kostenloses Laden von privaten E-Fahrzeugen am Standort Grünsfeld.
  • 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
  • Vollen Zugriff auf Linked In Learning (inkl. Lernzeit)
  • Klimatisierte, neu renovierte und ergonomisch eingerichtete Büros

Eine Welt voller Möglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?

Benjamin Dörsam, Head of HR, freut sich auf den ersten Kontakt mit dir.

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Kontaktdaten:

Franke LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial Excellence (m/w/d) erhalten könnten

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Franke LLC in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Franke LLC.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Franke LLC zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Franke LLC reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Franke LLC vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Commercial Excellence
Pricing-Strategie
CRM-Systeme
CPQ-Systeme
BI-Systeme
Datenanalyse
KPI-Steuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Franke LLC verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Franke LLC hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke LLC vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Franke LLC als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Franke LLC. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Franke LLC zu erreichen.