Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Franke, ein globaler Player in der Küchenbranche mit Herz und Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und regelmäßige Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest mit Herz, gibst immer Dein Bestes und liebst gute Stimmung? Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken. In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Zahlen sind dein Ding – Menschen aber auch? Dann passt du perfekt zu uns. Stell dir vor, du bist die Person, die dafür sorgt, dass am Ende des Monats einfach alles stimmt. Dass Gehälter pünktlich und korrekt ausgezahlt werden, Fragen beantwortet sind und Mitarbeitende sich gut aufgehoben fühlen. Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du bei uns genau diese Person. Du hältst nicht nur unsere Gehaltsabrechnung am Laufen, sondern bist auch eine wichtige Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden – ob bei Fragen zur Abrechnung, während der Elternzeit oder bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, externen Payroll-Providern und Behörden zusammen und gestaltest gleichzeitig aktiv unsere HR-Prozesse von morgen mit.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du steuerst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Payroll.
- Du begleitest werdende Eltern sowie Kolleg:innen in Elternzeit mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen.
- Du koordinierst unsere externen Payroll-Dienstleister im In- und Ausland und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du treibst die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools aktiv voran.
- Du unterstützt strategische HR-Projekte und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein.
- Du kommunizierst sicher mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Das bringst du mit und was dich bei uns erwartet:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office.
- Idealerweise erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Eine kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit mit einem starken Teamgedanken.
Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage.
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung.
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen).
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen.
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier.
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten.
Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
HR Payroll Specialist Arbeitgeber: Franke LLC
Franke ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Küchenlösungen bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge, fördert Franke die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das weltweit Maßstäbe setzt und gleichzeitig Wert auf eine gute Stimmung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Franke LLC aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Franke LLC, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Franke LLC klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Franke LLC die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
