Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Industrietoren und Verladetechnik beim Kunden.
- Unternehmen: Erfahrener Anbieter im Bereich Industrietore und Zugangssysteme mit stabilen Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gehalt 48-65k EUR, Firmenfahrzeug und strukturierte Einsatzplanung.
- Weitere Informationen: Eingespieltes Team und klare Prozesse ohne unnötige Bürokratie.
- Warum dieser Job: Halten Sie echte Abläufe am Laufen und erleben Sie abwechslungsreiche Einsätze.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 48.000 - 65.000 EUR pro Jahr
Gesucht wird ein Servicetechniker, der sich im Außendienst wohlfühlt und Lust hat, eigenständig beim Kunden zu arbeiten – mit klarer Struktur, aber ohne ständige Kontrolle.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist seit vielen Jahren im Bereich Industrietore, Verladetechnik und Zugangssysteme tätig – also genau dort, wo in Logistikzentren, Produktionsbetrieben oder großen Lagerhallen täglich alles rein und raus muss. Die Technik ist weniger „Hightech im Silicon Valley Sinne“, dafür aber extrem relevant im Alltag: Wenn das Tor nicht funktioniert, steht im Zweifel der gesamte Warenfluss. Das Unternehmen hat sich über die Jahre einen stabilen Kundenstamm aufgebaut – viele Einsätze sind wiederkehrend, man kennt die Anlagen und wird nicht jeden Tag ins Unbekannte geschickt. Gleichzeitig gibt es genug Abwechslung, weil jede Anlage ihre Eigenheiten hat.
Ihre Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung von Industrietoren und Verladetechnik
- Fehleranalyse und Behebung von mechanischen und elektrischen Störungen
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Funktionskontrollen
- Austausch und Einstellung von Komponenten (z. B. Antriebe, Steuerungen)
- Dokumentation der Einsätze und Rückmeldung an die Disposition
- Beratung der Kunden zu technischen Themen und Wartungsbedarf
- Gelegentliche Unterstützung bei Neuinstallationen
Das bringen Sie mit
- Technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker)
- Erfahrung im Service oder in der Instandhaltung von Vorteil
- Technisches Verständnis für mechanische und elektrische Systeme
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Fähigkeit, auch beim Kunden ruhig und lösungsorientiert zu arbeiten
Warum sich ein Gespräch lohnt
Hier reparieren Sie nicht „irgendwas“, sondern halten echte Abläufe am Laufen. Und genau das macht den Job greifbar.
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristete Festanstellung
- Gehalt im Bereich 48–65k + Spesen
- Firmenfahrzeug (Start meist von zu Hause)
- Strukturierte Einsatzplanung (keine Dauer-Notfälle)
- Regionaler Einsatzbereich
- Eingespieltes Team im Hintergrund
- Klare Prozesse ohne unnötige Bürokratie
Klingt gut? Jetzt als Servicetechniker (m/w/d) in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden. Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!
Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Franke + Pahl Fachkräfte GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Servicetechniker (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt zwischen 48.000 und 65.000 EUR pro Jahr sowie einem Firmenfahrzeug, das meist von zu Hause aus gestartet wird. Die strukturierte Einsatzplanung und ein eingespieltes Team im Hintergrund sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Sie eigenverantwortlich beim Kunden arbeiten können, ohne ständige Kontrolle. Zudem profitieren Sie von klaren Prozessen und der Möglichkeit, echte Abläufe am Laufen zu halten, was den Job besonders greifbar und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen des Jobs. Zeige, dass du die Technik verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die perfekte Stelle für dich zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Technische Skills betonen:Da wir einen Servicetechniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Einsätzen und wie du Probleme gelöst hast!
Struktur ist wichtig:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl Fachkräfte GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Industrietore und Verladetechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über gängige Probleme und Lösungen, die in der Branche auftreten können, damit du im Gespräch kompetent und selbstbewusst auf technische Fragen antworten kannst.
✨Selbstständigkeit betonen
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den häufigsten Herausforderungen im Außendienst oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
