Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Mittelständischer Sondermaschinenbauer mit flachen Hierarchien und direkter Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teams und spannende technische Herausforderungen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Sie sehen sofort, was Ihre Programmierungen bewirken – echte Projekte, echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 88000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 68.000 - 88.000 EUR pro Jahr
Gesucht wird ein SPS-Programmierer, der sich sowohl in der Software als auch im realen Anlagenumfeld wohlfühlt. Die Rolle ist keine reine Bildschirmtätigkeit, sondern bewusst nah an der Praxis.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein gewachsener, mittelständischer Sondermaschinenbauer, der seit vielen Jahren individuelle Anlagenlösungen für industrielle Kunden entwickelt. Hier gibt es keine Serienprodukte von der Stange – jede Anlage ist ein Projekt für sich. Das Unternehmen hat sich bewusst eine gewisse Bodenständigkeit bewahrt: keine aufgeblähte Verwaltung, keine unnötigen Hierarchien, sondern technische Teams, die eng zusammenarbeiten. Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Montage greifen ineinander, und genau das macht den Unterschied. Was besonders ist: Die Anlagen werden nicht nur entwickelt, sondern auch im Haus aufgebaut und getestet. Das heißt – man sieht, ob das, was man programmiert, wirklich funktioniert. Und wenn nicht, wird es direkt besser gemacht. Kein „Übergabe und weg“.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Step7)
- Erstellung und Anpassung von Visualisierungen (HMI-Systeme)
- Durchführung von Funktionstests an Anlagen im Haus
- Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden
- Fehleranalyse und Optimierung bestehender Programme
- Abstimmung mit Elektrokonstruktion und mechanischer Konstruktion
- Dokumentation der Programme und Änderungen
- Unterstützung bei technischen Konzepten im Projektverlauf
Das bringen Sie mit
- Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens-Umfeld)
- Verständnis für Maschinenabläufe und technische Zusammenhänge
- Bereitschaft, Anlagen auch in der Praxis zu erleben (Inbetriebnahme)
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, auch bei Fehlersituationen ruhig und analytisch zu bleiben
Warum sich ein Gespräch lohnt
Viele programmieren – aber sehen nie, was daraus wird. Hier sehen Sie es. Und wenn etwas nicht läuft, sind Sie nah genug dran, es direkt besser zu machen.
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristete Festanstellung in einem technisch starken Umfeld
- Gehalt im oberen Bereich für SPS-Programmierer (ca. 68–88k)
- Mischung aus Entwicklung, Test und Inbetriebnahme
- Projekte mit echtem technischen Anspruch
- Direkter Einfluss auf das Endprodukt
- Eingespielte Teams ohne unnötige Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Projektverantwortung oder Senior-Level
Klingt gut? Jetzt als SPS-Programmierer (m/w/d) in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden. Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Franke + Pahl Fachkräfte GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und technisch anspruchsvollen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, direkt an der Entwicklung und Inbetriebnahme innovativer Anlagenlösungen mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit in eingespielten Teams ohne unnötige Hierarchien fördert eine offene und kollegiale Arbeitskultur, während individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektverantwortung oder Senior-Level den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem hohen Lebensstandard.
Kontaktdaten:
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Automatisierungstechnik. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und Fachwissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Eine Initiativbewerbung ist immer willkommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle und das Unternehmen verstanden hast und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl Fachkräfte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den SPS-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Siemens TIA Portal und Step7. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du SPS-Programmierungen durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und direkt anwendbare Fähigkeiten mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf enge Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Inbetriebnahme auftreten können, oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet.
