Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalkulation von HLS-/SHK-Projekten und technische Angebote erstellen.
- Unternehmen: Wachsendes TGA-Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wichtige Schnittstellenrolle mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und habe Einfluss auf Projektqualität.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im SHK-/HLS-Bereich und Erfahrung in Kalkulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn 2026-09-01
4.500 - 5.000 EUR pro Monat
Sie kommen aus der SHK-/HLS-Welt und haben ein gutes Gefühl dafür, wann ein Angebot technisch und wirtschaftlich passt? Dann ist diese Rolle interessant. Gesucht wird eine Kalkulation HLS/SHK für ein wachsendes TGA-Unternehmen, das seine Projekt- und Angebotsstrukturen gezielt ausbauen möchte. Hier geht es nicht um reines Zahlenschieben. Gute Kalkulation bedeutet in diesem Umfeld: Technik verstehen, Risiken erkennen, Material und Aufwand realistisch einschätzen, mit Projektleitung und Fachbereichen sprechen und Angebote so vorbereiten, dass sie tragfähig sind. Das Unternehmen wächst kontrolliert und sucht jemanden, der mitdenkt und langfristig Teil des weiteren Aufbaus wird.
WAS DIESE POSITION BESONDERS MACHT
- Unbefristete Festanstellung in einem technischen Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Wichtige Schnittstellenrolle mit Einfluss auf Projektqualität und wirtschaftlichen Erfolg
- 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, moderne Arbeitsmittel und betriebliche Zusatzleistungen
- Möglichkeit, eine Rolle mit aufzubauen, die für das weitere Wachstum spürbar wichtig ist
IHRE AUFGABEN
- Kalkulation von HLS-/SHK-Projekten und technischen Angeboten
- Prüfung von Leistungsverzeichnissen, technischen Unterlagen und Projektanforderungen
- Ermittlung von Material, Aufwand, Nachunternehmerleistungen und Kostenansätzen
- Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Bauleitung und technischen Fachbereichen
- Vorbereitung belastbarer Angebotsunterlagen und Unterstützung im Nachtragsumfeld
- Mitwirkung an klaren Standards für Angebotsqualität und Kalkulationsprozesse
IHR PROFIL
- Technische Ausbildung im SHK-/HLS-Bereich, gern ergänzt durch Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Angebotswesen oder Projektabwicklung im TGA-Umfeld
- Gutes Verständnis für Heizung, Lüftung, Sanitär, Material und Montageaufwand
- Sichere, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gefühl für Wirtschaftlichkeit
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Technik, Projektleitung und Einkauf
- Sicheres Deutsch und Freude daran, technische Komplexität in klare Zahlen zu übersetzen
Wenn Sie SHK-/HLS-Technik verstehen und Angebote nicht nur rechnen, sondern durchdenken möchten, sollten wir sprechen.
Ihr Ansprechpartner
Herr Sascha Sternheimer
Leiter technische Personalvermittlung
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH
Berzeliusstraße 87
22113 Hamburg
+49 (40) 73627 146
recruiting@franke-pahl.de
Kalkulation HLS/SHK - Technik verstehen, Zahlen sauber auf den Punkt bringen (m/w/d) Arbeitgeber: Franke + Pahl Fachkräfte
Die Franke + Pahl Fachkräfte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Rohrschweißer (m/w/d) in Rostock nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der technischen Industrie. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven unterstützt das Unternehmen Deine berufliche Entwicklung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kalkulation HLS/SHK - Technik verstehen, Zahlen sauber auf den Punkt bringen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Franke + Pahl Fachkräfte helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Franke + Pahl Fachkräfte! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kalkulation HLS/SHK - Technik verstehen, Zahlen sauber auf den Punkt bringen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Franke + Pahl Fachkräfte:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Franke + Pahl Fachkräfte und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl Fachkräfte vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
