Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HLS-/SHK-Projekte und koordiniere alle Beteiligten für den Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes TGA-Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Teamaufbau.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Projektsteuerung sind wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Projekte aktiv mit technischem Verständnis.
- Qualifikationen: Ausbildung im SHK-/HLS-Bereich und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn 2026-09-01
4.500 - 6.000 EUR pro Monat
Sie haben Erfahrung in HLS-/SHK-Projekten und möchten mehr Verantwortung für Steuerung, Kunden, Team und Ergebnis übernehmen? Unser Mandant ist ein wachsendes TGA-Unternehmen, das seine Projektstrukturen gezielt ausbaut und dafür Menschen sucht, die Technik und Organisation gleichermaßen beherrschen.
In dieser Rolle geht es um die Schnittstelle zwischen Baustelle, Kunde, Planung, Material und kaufmännischer Projektsteuerung. Sie müssen nicht der lauteste Mensch im Raum sein - aber jemand, der Projekte strukturiert führt, Entscheidungen vorbereitet und dafür sorgt, dass alle Beteiligten in die gleiche Richtung arbeiten. Das Unternehmen hat viel vor und baut Teams mit langfristigem Blick auf.
WAS DIESE POSITION BESONDERS MACHT- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten TGA-Unternehmen
- Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit echter Projektverantwortung
- 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung, Weiterbildung und betriebliche Zusatzleistungen
- Langfristige Entwicklungsperspektive, weil die Teams nicht kurzfristig gefüllt, sondern bewusst aufgebaut werden
- Technische und kaufmännische Steuerung von HLS-/SHK-Projekten
- Koordination von Bauleitung, Montage, Nachunternehmen und internen Schnittstellen
- Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung während der gesamten Projektlaufzeit
- Abstimmung mit Kunden, Fachplanern, Architekten und weiteren Gewerken
- Angebote, Nachträge, Rechnungslegung, Dokumentation und Projektcontrolling
- Mitwirkung beim Aufbau belastbarer Projektstrukturen und klarer Abläufe
- Ausbildung im SHK-/HLS-Bereich, idealerweise mit Meister, Techniker oder Studium der Versorgungstechnik
- Erfahrung in Projektleitung, Bauleitung oder Projektabwicklung im TGA-/SHK-Umfeld
- Technisches Verständnis für Heizung, Lüftung, Sanitär und Schnittstellen zu anderen Gewerken
- Sicherer Umgang mit Kunden, Monteuren, Nachunternehmern und internen Ansprechpartnern
- Sicheres Deutsch, Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands
- Strukturierte Arbeitsweise, Kostenbewusstsein und Freude daran, Projekte verbindlich voranzubringen
Wenn Sie HLS-/SHK-Projekte mit technischem Verständnis und unternehmerischem Blick steuern möchten, sprechen wir gern vertraulich über diese Position.
Ihr Ansprechpartner
Herr Sascha Sternheimer
Leiter technische Personalvermittlung
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH
Berzeliusstraße 87
22113 Hamburg
+49 (40) 73627 146
recruiting@franke-pahl.de
Projektleitung HLS/SHK - Versorgungstechnik mit Überblick steuern (m/w/d) Arbeitgeber: Franke + Pahl Fachkräfte
Die Franke + Pahl Fachkräfte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Rohrschweißer (m/w/d) in Rostock nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der technischen Industrie. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven unterstützt das Unternehmen Deine berufliche Entwicklung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung HLS/SHK - Versorgungstechnik mit Überblick steuern (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Franke + Pahl Fachkräfte helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Franke + Pahl Fachkräfte! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung HLS/SHK - Versorgungstechnik mit Überblick steuern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Franke + Pahl Fachkräfte:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Franke + Pahl Fachkräfte und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl Fachkräfte vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
