Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Mittelständischer Sondermaschinenbauer mit flachen Hierarchien und direkter Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teams und spannende Karrierechancen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Sie sehen direkt, was Sie programmieren – echte Projekte mit technischem Anspruch.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 88000 € pro Jahr.
SPS-Programmierer (m/w/d) gesucht in Hamburg.
Standort: 20095, Hamburg
Zeitmodell: Vollzeit
Eintrittsdatum:
Vergütung: 68.000 - 88.000 EUR pro Jahr
Gesucht wird ein SPS-Programmierer, der sich sowohl in der Software als auch im realen Anlagenumfeld wohlfühlt. Die Rolle ist keine reine Bildschirmtätigkeit, sondern bewusst nah an der Praxis.
Über das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein gewachsener, mittelständischer Sondermaschinenbauer, der seit vielen Jahren individuelle Anlagenlösungen für industrielle Kunden entwickelt. Hier gibt es keine Serienprodukte von der Stange – jede Anlage ist ein Projekt für sich. Das Unternehmen hat sich bewusst eine gewisse Bodenständigkeit bewahrt: keine aufgeblähte Verwaltung, keine unnötigen Hierarchien, sondern technische Teams, die eng zusammenarbeiten. Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Montage greifen ineinander, und genau das macht den Unterschied. Was besonders ist: Die Anlagen werden nicht nur entwickelt, sondern auch im Haus aufgebaut und getestet. Das heißt – man sieht, ob das, was man programmiert, wirklich funktioniert. Und wenn nicht, wird es direkt besser gemacht. Kein „Übergabe und weg“.
Das wird Ihnen geboten:
- Unbefristete Festanstellung in einem technisch starken Umfeld
- Gehalt im oberen Bereich für SPS-Programmierer (ca. 68–88k)
- Mischung aus Entwicklung, Test und Inbetriebnahme
- Projekte mit echtem technischen Anspruch
- Direkter Einfluss auf das Endprodukt
- Eingespielte Teams ohne unnötige Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Projektverantwortung oder Senior-Level
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Step7)
- Erstellung und Anpassung von Visualisierungen (HMI-Systeme)
- Durchführung von Funktionstests an Anlagen im Haus
- Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden
- Fehleranalyse und Optimierung bestehender Programme
- Abstimmung mit Elektrokonstruktion und mechanischer Konstruktion
- Dokumentation der Programme und Änderungen
- Unterstützung bei technischen Konzepten im Projektverlauf
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens-Umfeld)
- Verständnis für Maschinenabläufe und technische Zusammenhänge
- Bereitschaft, Anlagen auch in der Praxis zu erleben (Inbetriebnahme)
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, auch bei Fehlersituationen ruhig und analytisch zu bleiben
Warum sich ein Gespräch lohnt:
Viele programmieren – aber sehen nie, was daraus wird. Hier sehen Sie es. Und wenn etwas nicht läuft, sind Sie nah genug dran, es direkt besser zu machen. Klingt gut? Jetzt als SPS-Programmierer (m/w/d) in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden. Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen SPS-Programmierern in Hamburg nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit in eingespielten Teams ohne unnötige Hierarchien fördert eine offene und innovative Arbeitskultur, während die direkte Einbindung in die Entwicklung, den Test und die Inbetriebnahme von Anlagen den Mitarbeitern wertvolle praktische Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier sehen Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit und können aktiv zur Optimierung beitragen – eine echte Chance für alle, die mehr als nur Programmieren wollen.
Kontaktdaten:
Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
