Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Steuerungen und teste sie direkt in der Praxis.
- Unternehmen: Mittelständischer Sondermaschinenbauer mit flachen Hierarchien und direkter Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten technischen Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sie sehen sofort, was Ihre Programmierung bewirkt und können direkt optimieren.
- Qualifikationen: Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 88000 € pro Jahr.
SPS-Programmierer (m/w/d) gesucht in Hamburg.
Standort: 20095, Hamburg
Zeitmodell: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Vergütung: 68.000 - 88.000 EUR pro Jahr
Gesucht wird ein SPS-Programmierer, der sich sowohl in der Software als auch im realen Anlagenumfeld wohlfühlt. Die Rolle ist keine reine Bildschirmtätigkeit, sondern bewusst nah an der Praxis.
Über das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein gewachsener, mittelständischer Sondermaschinenbauer, der seit vielen Jahren individuelle Anlagenlösungen für industrielle Kunden entwickelt. Hier gibt es keine Serienprodukte von der Stange – jede Anlage ist ein Projekt für sich. Das Unternehmen hat sich bewusst eine gewisse Bodenständigkeit bewahrt: keine aufgeblähte Verwaltung, keine unnötigen Hierarchien, sondern technische Teams, die eng zusammenarbeiten. Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Montage greifen ineinander, und genau das macht den Unterschied. Was besonders ist: Die Anlagen werden nicht nur entwickelt, sondern auch im Haus aufgebaut und getestet. Das heißt – man sieht, ob das, was man programmiert, wirklich funktioniert. Und wenn nicht, wird es direkt besser gemacht. Kein „Übergabe und weg“.
Das wird Ihnen geboten:
- Unbefristete Festanstellung in einem technisch starken Umfeld
- Gehalt im oberen Bereich für SPS-Programmierer (ca. 68–88k)
- Mischung aus Entwicklung, Test und Inbetriebnahme
- Projekte mit echtem technischen Anspruch
- Direkter Einfluss auf das Endprodukt
- Eingespielte Teams ohne unnötige Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Projektverantwortung oder Senior-Level
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Step7)
- Erstellung und Anpassung von Visualisierungen (HMI-Systeme)
- Durchführung von Funktionstests an Anlagen im Haus
- Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden
- Fehleranalyse und Optimierung bestehender Programme
- Abstimmung mit Elektrokonstruktion und mechanischer Konstruktion
- Dokumentation der Programme und Änderungen
- Unterstützung bei technischen Konzepten im Projektverlauf
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens-Umfeld)
- Verständnis für Maschinenabläufe und technische Zusammenhänge
- Bereitschaft, Anlagen auch in der Praxis zu erleben (Inbetriebnahme)
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, auch bei Fehlersituationen ruhig und analytisch zu bleiben
Warum sich ein Gespräch lohnt:
Viele programmieren – aber sehen nie, was daraus wird. Hier sehen Sie es. Und wenn etwas nicht läuft, sind Sie nah genug dran, es direkt besser zu machen. Klingt gut? Jetzt bewerben – einfach und unkompliziert. Sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden. Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen SPS-Programmierern in Hamburg nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit in eingespielten Teams ohne unnötige Hierarchien fördert eine offene und innovative Arbeitskultur, während die direkte Einbindung in die Entwicklung, den Test und die Inbetriebnahme von Anlagen den Mitarbeitern wertvolle praktische Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier sehen Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit und können aktiv zur Optimierung beitragen – eine echte Chance für alle, die mehr als nur Programmieren wollen.
Kontaktdaten:
Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
