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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig spannende Service- und Instandhaltungsprojekte.
- Arbeitgeber: Technisch spezialisiertes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, klare Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Service- oder Projektumfeld.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und sorgfältige Einarbeitung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manche Rollen sind kein Endpunkt, sondern ein nächster Schritt. Für ein technisch spezialisiertes Unternehmen mit Fokus auf Service, Betrieb und Instandhaltung komplexer technischer Anlagen suchen wir im Auftrag einen Projektleiter (m/w/d) Service – Entwicklungsrolle, der Serviceprojekte eigenständig steuert und sich fachlich weiterentwickeln möchte. Das Unternehmen begleitet seine Kunden langfristig im Betrieb, der Wartung und der Weiterentwicklung technischer Bestandsanlagen in anspruchsvollen Umgebungen. Im Fokus stehen Qualität, Struktur und Verlässlichkeit – ohne Aktionismus.
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung von Service- und Instandhaltungsprojekten
- Verantwortung für Abläufe, Termine und Abstimmungen
- Technische und kaufmännische Klärung mit Kunden
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten
- Koordination von Serviceeinsätzen
- Projektbegleitende Dokumentation
Qualifikation
- Technische Ausbildung (z. B. SHK, TGA, Anlagenbau oder vergleichbar)
- Erfahrung im Service- oder projektbezogenen Umfeld
- Wunsch nach mehr Projektverantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- Eigenständige Projektverantwortung mit klarer Entwicklungsperspektive
- Technisch anspruchsvolle Serviceprojekte im Bestandsanlagenumfeld
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Projekt
- Planbare Reisetätigkeit und strukturierte Arbeitsorganisation
- Schrittweiser Ausbau der Verantwortung – ohne sofortige Führungsverantwortung
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Sorgfältige Einarbeitung und fachliche Unterstützung
- Attraktive Rahmenbedingungen in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
Diese Position ist für Menschen gedacht, die mehr wollen als Koordination, aber noch nicht führen müssen.
Projektleiter (m/w/d) Service | Entwicklungsrolle Arbeitgeber: Franke + Pahl GmbH
Kontaktperson:
Franke + Pahl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Service | Entwicklungsrolle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Serviceprojekte des Unternehmens und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig, dass du die Struktur und Qualität schätzt, die sie bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Service | Entwicklungsrolle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Projektleiter (m/w/d) interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Technische Skills betonen!: Da wir ein technisch spezialisiertes Unternehmen sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen besonders hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte gesteuert hast!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke + Pahl GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Service- und Projektumfeld zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Abläufe gesteuert, Termine eingehalten und technische sowie kaufmännische Klärungen erfolgreich durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Struktur
Da die Rolle eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Projekte planst und dokumentierst. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest.