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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Kundenmanagement und optimiere Prozesse für den Aviationbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbetreuung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Begleitung und ein anspruchsvolles Umfeld.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für strukturierte und kundenorientierte Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbeziehungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektleiter (m/w/d) Kundenbetreuung. Die Rolle ist an der Schnittstelle von Kundenmanagement, Prozessoptimierung und Leistungssteuerung angesiedelt. Gesucht wird eine Person, die professionell auftritt, analytisch denkt und Kundenbeziehungen nicht nur verwaltet, sondern weiterentwickelt.
Aufgaben
- Betreuung interner beziehungsweise übertragener Kundenbereiche und Begleitung entsprechender Projekte
- Führung von Leistungsdialogen sowie Ableitung und Sicherstellung von Leistungsvereinbarungen
- Definition, Einführung, Monitoring und Optimierung von Performance-Zielen, Kennzahlen und Qualitätsstandards
- Durchführung von Prozessanalysen sowie Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Beratung von Produktionsbereichen und Begleitung von Veränderungen auch an weiteren Standorten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Projektmanagement, Prozessmanagement und idealerweise Lean Management
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP oder vergleichbaren Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
- Analytische Stärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und interkulturelle Kompetenz
Rahmenbedingungen: 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit / Frühschicht, Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Position ist besonders passend für Personen, die Struktur, Kundenorientierung und Veränderungsfähigkeit auf hohem Niveau verbinden.
Benefits
- Ein anspruchsvolles Umfeld mit viel Schnittstellen- und Kundenkontakt
- Eine Rolle mit Steuerungs-, Analyse- und Entwicklungsanteil
- Hohe Relevanz für Prozesse, Standards und Leistungsqualität
- 37,5 Stunden pro Woche im genannten Modell
- Persönliche Begleitung durch Franke+Pahl mit verbindlichem Prozess
Wenn Sie Kundenorientierung mit Prozessstärke verbinden und Verantwortung im Projektkontext suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Projektleiter (m/w/d) Kundenbetreuung im Aviatonbereich Arbeitgeber: Franke+Pahl GmbH Ndl. Rostock
Kontaktperson:
Franke+Pahl GmbH Ndl. Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Kundenbetreuung im Aviatonbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Projektleiter im Kundenbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Kundenbetreuung im Aviatonbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Kundenmanagement und Projektmanagement zu den Anforderungen dieser Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke+Pahl GmbH Ndl. Rostock vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter im Kundenbetreuungsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Kundenmanagement und Prozessoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.