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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte und koordiniere ein engagiertes Serviceteam.
- Arbeitgeber: Etabliertes technisches Unternehmen mit stabilen Rahmenbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Projekte, klare Führungsverantwortung und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte komplexe Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Technische Großprojekte | Schwerpunkt Hamburg
Manche Projekte brauchen keine Selbstdarsteller. Sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ordnung schaffen und komplexe Abläufe zuverlässig steuern. Für ein langfristiges Service-Großprojekt im industriellen Umfeld suchen wir im Auftrag eines etablierten technischen Unternehmens einen Projektleiter (m/w/d) mit starkem organisatorischem und technischem Verständnis.
Aufgaben
- Verantwortung für die technische, organisatorische und operative Steuerung eines festen Großprojekts
- Führung und Koordination eines sechsköpfigen Serviceteams
- Planung, Steuerung und Überwachung von Service- und Instandhaltungsmaßnahmen an Bestandsanlagen
- Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
- Einsatz- und Ablaufplanung sowie Priorisierung von Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Team, internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Sicherstellung sauberer Dokumentation sowie Vorbereitung der Abrechnung
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. SHK, Maschinen- oder Anlagenbau, TGA, Brandschutz)
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Service-, Anlagen- oder projektbezogenen Umfeld
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Vorteil
- Starkes technisches Verständnis kombiniert mit Organisations- und Führungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Langfristig angelegtes, stabiles Großprojekt
- Klare Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Technisch anspruchsvolles Umfeld ohne Baustellenchaos
- Kurze Entscheidungswege und strukturierte Abläufe
- Perspektive zur Weiterentwicklung der Führungsrolle
- Attraktive Rahmenbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Eigenständige Projektverantwortung mit klarer Entwicklungsperspektive
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Projekt
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Rahmenbedingungen in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
Diese Position ist für Menschen gemacht, die Verantwortung nicht delegieren, sondern übernehmen. Die ihr Team führen, Projekte ordnen und auch in komplexen Situationen den Überblick behalten. Wenn Sie Freude daran haben, ein Team zu steuern, Struktur in anspruchsvolle Projekte zu bringen und langfristige Verantwortung zu tragen, dann sollten wir miteinander sprechen.
Projektleiter (m/w/d) Service & Bestandsanlagen Arbeitgeber: Franke+Pahl GmbH Ndl. Rostock
Kontaktperson:
Franke+Pahl GmbH Ndl. Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Service & Bestandsanlagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Herausforderungen, die sie bewältigen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine formelle Führungserfahrung hast, bring Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Projektleiter hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte, die auf dich warten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deiner Traumposition als Projektleiter. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Service & Bestandsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Projektleiter für unser Team bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Technisches Know-how betonen!: Da wir einen Projektleiter mit starkem technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Zeig uns, wie du komplexe Abläufe steuern kannst!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke+Pahl GmbH Ndl. Rostock vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut. Informiere dich über die technischen Aspekte und die Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder komplexe Abläufe erfolgreich gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein organisatorisches Talent zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über technische Themen zu sprechen, die für die Position relevant sind. Wenn du eine technische Ausbildung oder Weiterbildung hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein und erkläre, wie sie dir in der Rolle als Projektleiter helfen kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Führungsrolle und wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.