Embedded Software Engineer (w/m) 80-100% - Hybrid
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Embedded Software Engineer (w/m) 80-100% - Hybrid

Aarburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Franke

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Embedded Software für moderne Kaffeemaschinen und arbeite im SCRUM-Team.
  • Arbeitgeber: Franke, ein globaler Anbieter von Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 5 Wochen Urlaub und kostenlose Kaffeegetränke.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kaffeezubereitung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlichen Investitionen in Forschung und Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über Franke

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Unsere vollautomatischen und traditionellen Kaffeemaschinen stehen für höchsten Qualitätsanspruch und perfekten Genuss – gesteuert von einer modular aufgebauten Embedded-Plattform.

Wir suchen dich, einen erfahrenen Softwareentwickler, der sein Know-how einbringt und unsere Plattform mit Herz, Hirn und Code weiterentwickelt. Du übernimmst Verantwortung in einem interdisziplinären SCRUM-Team, arbeitest eng mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringst dich sowohl konzeptionell als auch praktisch in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein. Du verstehst es, komplexe Anforderungen in nachhaltige Softwarearchitektur zu übersetzen und hast Freude daran, gemeinsam im Team moderne Lösungen zu entwickeln.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Embedded Software für Mikrocontroller der STM32-Familie
  • Erweiterung und Pflege von Softwarearchitekturen für verteilte Echtzeitsysteme
  • Analyse von Systemanforderungen und Definition technischer Spezifikationen
  • Durchführung von Code-Reviews, Unit-Tests sowie Integrationstests
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware-Entwicklung, Systemarchitektur und QA
  • Betreuung des gesamten Entwicklungszyklus – von der Konzeption bis zur Serienreife
  • Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehlersuche und Performance-Optimierung auf Zielhardware

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in C++ und C++ für Embedded-Systeme
  • Praktische Erfahrung mit dem STM32 Ecosystem
  • Vertiefte Erfahrung mit RTOS, vorzugsweise FreeRTOS
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Debugging- und Trace-Tools
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit SIL-/HIL-Tests zur Validierung eingebetteter Systeme
  • Fundierte Erfahrung mit Continuous Integration (CI) und agilen Entwicklungsmethoden
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten & agile Kultur
  • Home Office Möglichkeit
  • 40-Stunden Woche
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz
  • Kontinuierliche Investitionen in Forschung & Entwicklung
  • Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato

Eine Welt voller Möglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?

Alpin Altintarla, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit dir. Bitte bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button. Vielen Dank.

Embedded Software Engineer (w/m) 80-100% - Hybrid Arbeitgeber: Franke

Die Franke Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office bietet, sondern auch eine agile Unternehmenskultur fördert, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit kontinuierlichen Investitionen in Forschung und Entwicklung am Hauptsitz sowie einer Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist Franke der ideale Ort für Embedded Software Engineers, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Zudem genießen unsere Mitarbeitenden kostenlose Kaffeegetränke und profitieren von mindestens 5 Wochen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Franke

Kontaktperson:

Franke HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Embedded Software Engineer (w/m) 80-100% - Hybrid

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Embedded Software! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird die Interviewer beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kaffeezubereitung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Software Engineer (w/m) 80-100% - Hybrid

Embedded Software Entwicklung
C++
STM32 Ecosystem
RTOS (insbesondere FreeRTOS)
Debugging- und Trace-Tools
SIL-/HIL-Tests
Continuous Integration (CI)
Agile Entwicklungsmethoden
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Embedded Software Engineer brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Embedded-Software-Entwicklung. Wir möchten wissen, wie du komplexe Anforderungen in Lösungen umsetzt und welche Technologien du beherrschst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den "Jetzt bewerben" Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Embedded Software Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu C++, Embedded-Systemen und dem STM32 Ecosystem. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und sei bereit, deine Ansätze klar und strukturiert zu erklären.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit im SCRUM-Team erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma Franke und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.

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