HR Business Partner (m/w/d)

Über Franke Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken. In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit. In Deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Ansprechpartner für HR-Themen, sondern ein echter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem arbeitsrechtlichen Know-how und Deinem Blick fürs Business begleitest Du unsere Organisation durch den gesamten Employee Lifecycle. Von Recruiting und Talententwicklung über Performance Management bis hin zu Vergütungsfragen und Mitarbeiterbindung sorgst Du dafür, dass moderne Personalarbeit einen echten Mehrwert schafft. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Führungskräften zusammen, unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des Arbeitsalltags. Du begleitest arbeitsrechtliche Themen, arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verantwortest das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Gleichzeitig analysierst Du HR-Kennzahlen und Mitarbeiterfeedback, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein. In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit dem DACH Leadership Team zusammen, bringst Dich aktiv in lokale und regionale HR-Projekte ein und übernimmst Verantwortung für eigene Initiativen. So gestaltest Du nicht nur die Employee Experience unserer Mitarbeitenden, sondern trägst aktiv zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei.

Was du mitbringst - und was dich bei uns erwartet:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus hast Du bereits mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt und kennst die Herausforderungen eines dynamischen Unternehmensumfelds.
• Erfahrungen in den Bereichen Produktion, Supply Chain, Logistik oder Lagerorganisation sind dabei ein zusätzliches Plus.
• Im Arbeitsrecht fühlst Du Dich sicher. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und bringst idealerweise Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit.
• Auch Themen wie Employee Relations, Betriebliche Eingliederung (BEM) sowie die Analyse von HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen sind Dir vertraut.
• Dabei kommunizierst Du sicher auf Deutsch und Englisch.
• Persönlich überzeugst Du durch Deine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke.
• Du trittst souverän auf, begegnest Menschen mit Empathie und Fingerspitzengefühl und gewinnst durch Deine Vertrauenswürdigkeit.
• Mit Deiner strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise schaffst Du es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Gleichzeitig zeichnen Dich eine pragmatische Hands-on-Mentalität und ein gutes strategisches Verständnis aus, sodass Du sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei langfristigen Themen den Überblick behältst.

Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche betriebliche Feiertage
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive LinkedIn Learning und persönlicher Lernzeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive Lyra Wellbeing und Employee Assistance Program
• Corporate Benefits, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
• Firmen-, Team- und Sportevents, die den Zusammenhalt stärken
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Teamgeist

Und natürlich haben wir auch die kleinen Extras: Premium-Kaffee aus modernsten Franke-Kaffeemaschinen, frisches Obst und andere Energielieferanten für zwischendurch. Wir sind aber überzeugt: Was unseren Arbeitsplatz wirklich besonders macht, sind die Menschen, die hier jeden Tag gemeinsam etwas bewegen. Egal ob Homeoffice, Büro oder Workation am Strand – du wählst den Ort, der dich am besten inspiriert. Wir bieten dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im In- und Ausland.

Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Bei Franke zählt Vielfalt. Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung.