Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Frankel, eine innovative Kommunikationsagentur mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Kampagnen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Frankel ist eine Full-Service-Strategiekommunikationsfirma mit Sitz in Gainesville, FL, die sich auf Branding, Marketing und digitale Strategien spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, durch durchdachte Strategien, kreative Ansätze und messbare Ergebnisse mit ihren Zielgruppen zu kommunizieren.
Wir suchen einen datengetriebenen Strategen, der sowohl mit der Optimierung eines bezahlten Medienbudgets als auch mit der Analyse von Dashboards vertraut ist. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, als Digital Marketing Manager bei Frankel zu glänzen.
Der Digital Marketing Manager ist verantwortlich für die Strategie, Ausführung und Leistung von bezahlten digitalen Medien, der Analyseinfrastruktur, E-Mail-Marketing und SEO/GEO innerhalb eines zugewiesenen Kundenportfolios. Diese Rolle erfordert technisches Verständnis, strategisches Denken und klare Kommunikation, um sowohl Kunden als auch interne Teams zu leiten.
Der Digital Marketing Manager arbeitet eng mit internen Abteilungen zusammen, um integrierte digitale Kampagnen zu planen und durchzuführen. Sie müssen über Kenntnisse in bezahlten Medienplattformen, Marketingtechnologie und organischer Suche verfügen.
Verantwortlichkeiten:
- Strategie, Start, Optimierung und Berichterstattung über bezahlte digitale Medienkampagnen, einschließlich bezahlter sozialer Medien, bezahlter Suche und programmatischer Medien.
- Einrichtung und Pflege der Analyseinfrastruktur mit GA4 und Google Tag Manager.
- Durchführung von Keyword-Recherchen und SEO/GEO-Audits.
- Entwicklung von E-Mail-Marketingstrategien, einschließlich Segmentierung, Automatisierung und Journey Mapping.
- Überwachung von Branchentrends und Plattformaktualisierungen, die für Kundenkonten relevant sind.
Anforderungen:
- 3–6 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer Agenturumgebung.
- Abschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von bezahlten sozialen Medien, bezahlter Suche und programmatischen Kampagnen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in Strategien umzuwandeln.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Warum Frankel?
Wir bieten medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, 401(k) mit Matching, 15 Tage PTO im ersten Jahr und eine hybride, kollaborative Kultur mit einer offenen Tür-Politik.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 70.000 und 90.000 USD jährlich, abhängig von Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Frankel
Frankel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine hybride und kollaborative Arbeitskultur in Gainesville, FL, bietet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden profitieren Sie von umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Urlaubsmöglichkeiten und einer offenen Tür-Politik, die Ihre Ideen schätzt. Darüber hinaus fördert Frankel kontinuierliches Lernen und Wachstum, sodass Sie in Ihrer Rolle als Digital Marketing Manager nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Frankel.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Frankel ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Frankel könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Frankel beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Frankel:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Frankel einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankel vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Frankel einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Frankel relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Frankel einfügt.
