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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop the FRANKEN BRUNNEN brand with strategic marketing plans.
- Arbeitgeber: Join a top 10 mineral water company in Germany with over 700 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 days vacation, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving innovation in a beloved regional brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with marketing focus and relevant experience in FMCG or advertising.
- Andere Informationen: Contact Sandra Schober for more details.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Unternehmenszentrale in Neustadt/Aisch suchen wir baldmöglichst einen (m/w/d)
(Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN
FRANKEN BRUNNEN UNTERNEHMENSGRUPPE
Mit mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten gehört die FRANKEN BRUNNEN Unternehmensgruppe zu den Top 10 Mineralbrunnen in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden regionale Marken für regionale Märkte. „UNSER LEBEN. UNSER WASSER.“ aus der Region für die Region – dieser Aussage fühlen wir uns verpflichtet: Das heißt höchste Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Geschmack.
Du arbeitest an spannenden Themen wie diesen mit:
- Strategische und operative Marken- und Sortimentsführung der Marke FRANKEN BRUNNEN
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Marketingpläne und regelmäßiges Monitoren dieser
- Planung, Umsetzung und Steuerung aller Instrumente des Marketing-Mix mit 360°-Effekt inkl. Media
- Durchführung von Markt-, Marken- und Wettbewerbsanalysen und Aussprechen von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens und Leitung von funktionsübergreifenden Projekten
- Steuerung und Koordination von Agenturen und anderen Dienstleistungspartnern
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt Marketing abgeschlossen
- Du verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der FMCG-Branche oder bei Werbeagenturen
- Du verstehst, denkst und lebst Marketing
- Persönlich überzeugst du durch positives Denken, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Kreativität
- Selbstverständlich ist für dich die Leidenschaft zur Förderung von Veränderungen und Innovationen
- Du verfügst über die Bereitschaft, Projekte zu übernehmen und proaktiv umzusetzen
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationssicherheit
- Ein gutes Gespür für Verbrauchertrends und ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten runden dein Profil ab
Darauf kannst du dich freuen:
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine gründliche Einarbeitung
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Business Bike
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Haustrunk
Für Fragen steht dir Sandra Schober (Tel.-Nr. 09161/789-296) zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN Arbeitgeber: FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der FMCG-Branche, die möglicherweise Kontakte zu FRANKEN BRUNNEN haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Marketing und FMCG. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Marke FRANKEN BRUNNEN passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und kreativen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Produkt. Informiere dich über die Geschichte von FRANKEN BRUNNEN und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRANKEN BRUNNEN Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Marketing und in der FMCG-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Ideen zur Markenführung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Marke FRANKEN BRUNNEN beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke FRANKEN BRUNNEN
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'UNSER LEBEN. UNSER WASSER.' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Brand-Manager zu leben.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da Markt-, Marken- und Wettbewerbsanalysen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Diskutiere, wie du solche Analysen durchgeführt hast und welche Handlungsempfehlungen du daraus abgeleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude
Die Position erfordert eine Leidenschaft für Veränderungen und Innovationen. Bereite einige Ideen vor, wie du die Marke FRANKEN BRUNNEN weiterentwickeln oder neue Marketingstrategien umsetzen würdest. Sei bereit, diese kreativ zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Agenturen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass du im Team effektiv arbeiten kannst.
