Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Themen sowie Durchführung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Franken Guss, ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Unternehmen in Kitzingen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. KG mit Sitz in Kitzingen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen. Flache Hierarchien, Arbeiten im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Fundamente der Expedition Franken Guss.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
Ihr Aufgabengebiet:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‐Bereich
- Erstellung regelmäßiger HR‐Reports sowie Ad-hoc‐Analysen für Management und Führungskräfte
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse
- Datenpflege im Personalmanagementsystem
- Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und konzeptionellen Themen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI-Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
- Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel; SAGE-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz, insbesondere im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hands on Mentalität und ein pragmatischer Arbeitsstil, der Lösungen statt Probleme in den Mittelpunkt stellt
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Souveränes, offenes und freundliches Auftreten
Unsere Benefits:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge inkl.
HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ Arbeitgeber: Franken Guss GmbH & Co. KG
Franken Guss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Mainfranken eine respektvolle und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das inhabergeführte Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Franken Guss GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Franken Guss teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du pragmatische Lösungen gefunden hast. Das kommt bei den Führungskräften gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Guss GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Franken Guss
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Werte, die Franken Guss vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalcontrolling hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du KPIs analysiert oder HR-Prozesse optimiert hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
