Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Personalmaßnahmen und Aufbau eines Kennzahlensystems für HR.
- Unternehmen: Franken Guss, ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem respektvollen Teamumfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. KG mit Sitz in Kitzingen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen. Flache Hierarchien, Arbeiten im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Fundamente der Expedition Franken Guss.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
- Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR Bereich
- Erstellung regelmäßiger HR Reports sowie Ad-hoc Analysen für Management und Führungskräfte
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse
- Datenpflege im Personalmanagementsystem
- Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und konzeptionellen Themen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI-Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
- Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Attraktive tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge inkl. Mitarbeiterrabatte für namhafte Markenprodukte.
HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ Arbeitgeber: Franken Guss GmbH & Co. KG
Franken Guss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Mainfranken eine respektvolle und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Vergütung, Sonderzahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was Franken Guss zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Franken Guss GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Guss GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Franken Guss. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und den respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmaßnahmen durchgeführt oder HR-Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Expertise und helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Da der Schwerpunkt auf Personalcontrolling liegt, solltest du dich mit relevanten KPIs und deren Bedeutung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich bei Franken Guss zu erfahren.
