Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Personalmaßnahmen und Aufbau eines Kennzahlensystems für HR.
- Unternehmen: Franken Guss, ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem respektvollen Teamumfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Personalmanagement oder ähnlichem und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. KG mit Sitz in Kitzingen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen. Flache Hierarchien, Arbeiten im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Fundamente der Expedition Franken Guss.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
- Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR Bereich
- Erstellung regelmäßiger HR Reports sowie Ad-hoc Analysen für Management und Führungskräfte
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse
- Datenpflege im Personalmanagementsystem
- Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und konzeptionellen Themen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI-Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
- Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Attraktive tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge inkl. Mitarbeiterrabatte für namhafte Markenprodukte.
HR Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Franken Guss GmbH & Co. KG
Franken Guss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Mainfranken eine respektvolle und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Vergütung, Sonderzahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was Franken Guss zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Franken Guss GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit HR-Kennzahlen gearbeitet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Guss GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Franken Guss. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmaßnahmen durchgeführt oder KPIs analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit Excel zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Datenanalyse genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
