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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Groß- und Außenhandelsmanagements kennen und unterstütze unser Team.
- Arbeitgeber: Franken-Holz, ein innovativer Partner im Holzhandel mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Wochenendarbeit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem nachhaltigen und spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Medien, Verkauf und handwerklichen Produkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Wir haben uns der Liebe zum Holz verschrieben, weil dieser faszinierende Rohstoff universell einsetzbar und sehr nachhaltig ist. Komm auch du in das Team Franken und lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir sind Franken-Holz und sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre individuellen Bauvorhaben perfekt umsetzen können. An unserem Standort in Ratingen sind wir als leistungsfähiger Partner in Sachen Holz- und Holzwerkstoffe bekannt.
Innerhalb von drei Jahren qualifizieren wir dich zur Kauffrau/zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement. Du lernst das Team kennen und bekommst spannende Einblicke in unsere verschiedenen Betriebsbereiche wie Beratung und Verkauf, Einkauf, E-Commerce, Logistik, Buchhaltung und (Online-) Marketing.
Bei der Betreuung unserer Kunden und dem termingerechten Bereitstellen von Waren zählen wir auf dich. Du kalkulierst eigenverantwortlich Angebote und führst Preisverhandlungen.
- Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Freude am Umgang mit digitalen Medien und Office-Programmen
- Spaß am Verkauf und daran, Kunden zu begeistern
- Interesse an handwerklichen Produkten und Servicethemen rund um den nachhaltigen Werkstoff Holz
Wir bieten:
- Urlaubsgeld sowie eine freiwillige Sonderzahlung
- 30 Urlaubstage und keine Wochenendarbeit
- Externe Weiterbildungen über die HolzLand-Akademie
- Kurze Entscheidungswege in einem familiären Arbeitsumfeld mit tollem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Dann freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Bitte übersende uns deine Bewerbungsunterlagen einfach online. Für erste Fragen steht dir André Franken unter der Telefonnummer 02102 86680 gerne zur Verfügung.
Franken-Holz
Am Ostbahnhof 7
40878 Ratingen
www.franken-holz.de
Jetzt online bewerben
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Franken-Holz
Kontaktperson:
Franken-Holz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung bei Franken-Holz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Praktikum oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck vom Team und der Arbeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Groß- und Außenhandelsmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Franken-Holz und über aktuelle Trends im Holzhandel. Zeige, dass du Interesse an handwerklichen Produkten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Ausbildung bei uns brennst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Schriftart und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement interessierst. Zeig uns, dass du Lust hast, in der Holzbranche durchzustarten und was dich an unserem Unternehmen begeistert!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken-Holz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Franken-Holz verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Holz und Holzwerkstoffe agiert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Kundenbetreuung oder im Umgang mit digitalen Medien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Ausbildungsinhalten oder zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und zeige Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. Dein Auftreten kann einen großen Einfluss auf die Entscheidung der Interviewer haben.