Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Prüfungen.
  • Arbeitgeber: Franken Personal ist ein erfahrenes Unternehmen in der Personalberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein ansprechendes Gehalt.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem digitalen Umfeld mit einem netten Team warten auf dich!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich schnell per E-Mail und starte morgen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Frankfurt am Main suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main Arbeitgeber: Franken Personal

Franken Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein ansprechendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet. Unsere teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur den Austausch unter Kollegen, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige Aufgaben und ein professionelles, digitales Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Franken Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Software wie DATEV und MS Office. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, hebe das in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Pflege der elektronischen Zeiterfassung
Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
MS Office Kenntnisse
DATEV Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Detailorientierung
Organisationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Franken Personal und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format und mit einem klaren Betreff versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Personal vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse in DATEV und MS Office hervorheben

Da Kenntnisse in DATEV und MS Office gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

Flexibilität und digitale Arbeitsweise betonen

Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, solltest du deine Bereitschaft zur digitalen Arbeit und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen betonen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-05-16

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