Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Prüfungen.
- Arbeitgeber: Franken Personal ist ein erfahrenes Unternehmen in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein ansprechendes Gehalt.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell per E-Mail und starte morgen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und digitalem Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir machen dein Job-Match möglich Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und arbeiten bundesweit mit renommierten Kanzleien und Unternehmen zusammen. Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir den Arbeitsmarkt, ihre Anforderungen – und die besten Karrierechancen. Bei uns profitieren Sie von persönlicher Betreuung, transparenter Kommunikation und einem engagierten Team, das Sie vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung begleitet. Für unseren Kunden aus Frankfurt am Main suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist direkt über Xing oder per Mail an info@frankenpersonal.de
Kontaktperson:
Franken Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Entwicklungen in deinem Fachgebiet verstehst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu DATEV und MS Office vor. Da diese Programme in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung häufig verwendet werden, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Arbeitsweisen. Da das Unternehmen ein professionelles und digitales Arbeitsumfeld bietet, ist es vorteilhaft, wenn du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen teilen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Franken Personal und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Personalsachbearbeiter*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV und MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein und zeige deine Begeisterung für digitale Arbeit.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitalen Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf digitale Arbeit legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit DATEV und MS Office zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre betont. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizierst.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.