Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Fürth
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Fürth

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Fürth

Fürth Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Prüfungen.
  • Arbeitgeber: Franken Personal ist ein erfahrenes Unternehmen in der Personalberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem digitalen Umfeld mit einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Schnelle Bewerbung per E-Mail möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Fürth suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de

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Kontaktperson:

Franken Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Fürth

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Arbeit vor. Da das Unternehmen ein professionelles und digitales Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit DATEV und MS Office hervorhebst und zeigst, wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Fürth

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Vertrautheit mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Melde- und Bescheinigungswesen
Fähigkeit zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kenntnisse in DATEV
MS Office Kenntnisse
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Digitales Arbeiten
Vertrautheit mit elektronischer Zeiterfassung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Franken Personal und deren Dienstleistungen. Verstehe die Anforderungen der Stelle und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Personalsachbearbeiter*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV und MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein und zeige deine Begeisterung für digitale Arbeit.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Personal vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über DATEV und MS Office

Da Kenntnisse in DATEV und MS Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch einige Tipps oder Tricks teilen, die du bei der Nutzung dieser Software gelernt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre erwähnt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizierst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.

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