Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue spannende Projekte.
- Unternehmen: Renommierte Kanzlei mit persönlicher Betreuung und transparentem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem digitalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir machen dein Job-Match möglich. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und arbeiten bundesweit mit renommierten Kanzleien und Unternehmen zusammen. Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir den Arbeitsmarkt, ihre Anforderungen – und die besten Karrierechancen. Bei uns profitieren Sie von persönlicher Betreuung, transparenter Kommunikation und einem engagierten Team, das Sie vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung begleitet.
Für unseren Kunden aus Neuss suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d).
Aufgaben:- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
- Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
- Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht
- Spaß an digitaler Arbeit
- DATEV und MS Office Kenntnisse
- Ansprechendes Gehalt
- Home-Office Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Professionelles und digitales Arbeitsumfeld
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist direkt über XING oder per Mail an info@frankenpersonal.de.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Neuss Arbeitgeber: Franken Personal
Als Arbeitgeber in Neuss bieten wir Ihnen nicht nur ein ansprechendes Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Unsere teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während Sie durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben können. Bei uns erwartet Sie ein professionelles und digitales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, das Ihnen die Chance gibt, sich in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Neuss erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Franken Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Franken Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Franken Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Franken Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
