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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich geeignete Kandidat*innen an, führe Marktanalysen durch und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Franken Personal, ein engagiertes Team im Bereich Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Einblicke ins Personalwesen und Übernahmemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite in einem dynamischen, jungen Team ohne Dresscode.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Anbindung an den ÖPNV.
Verbindungen, die passen Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Unternehmen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unser Team in Nürnberg suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n Werkstudenten * in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Aufgaben Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen, Active Sourcing Bewerber*innenvorauswahl und Abgleich mit der Kundenanforderung Durchführung von Marktanalysen Korrespondenz mit den Bewerber*innen Erstellung von Stellenanzeigen Koordination von Vorstellungsgesprächen Administrative und organisatorische Aufgaben Profil Sie sind eingeschriebene* r Student *in (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs Sie sind ab sofort oder zeitnah für mindestens 45 Stunden im Monat verfügbar (maximal flexible Zeiteinteilung für eine optimale Vereinbarkeit mit dem Studium) Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke und ein gutes Ausdrucksvermögen Organisationstalent Wir bieten Home Office Möglichkeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung) Vielfältige Einblicke ins Personalwesen Übernahmemöglichkeit nach dem Studium Die Chance Eigenverantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitsgestaltung + flache Hierarchien Gute Anbindung an den ÖPNV Ein tolles, junges Team Kein Dresscode Duz-Kultur Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Werkstudent*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Franken Personal
Kontaktperson:
Franken Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, dann nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse und stelle Fragen zu den Unternehmen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Karrieremessen oder Events, die sich auf Human Resources konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt vor Ort einen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Werkstudent*in.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt und steigere deine Chancen auf den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Mach es dir leicht und bewirb dich direkt dort – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Franken Personal verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalberatung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Begeisterung für die Position und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein lockerer Umgangston kann dabei helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
