Softwareentwickler/in

Softwareentwickler/in

Würselen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Frankenberg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere unser ERP-System im Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Freizeitaktivitäten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung, Teamgeist und Interesse an neuen Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Softwareentwickler/in bei Frankenberg stellen Sie gemeinsam mit dem tollen Team der IT-Abteilung, die Weiterentwicklung der kaufmännischen sowie IT-gestützten Produktionsprozesse unseres eigenen ERP-Systems sicher – mit Innovationsbegeisterung, technischem Know-how und Teamgeist.

Aufgaben

  • Programmierung neuer und Weiterentwicklung bestehender Funktionen & Module in ASP.NET/Core(C#)
  • Datenbank-Design in MS SQL Server
  • Code-Versionierung, kontinuierliche Integration, Ticketmanagement und Dokumentation mit verschiedenen Tools
  • Interner Support unserer Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen, Projektleitung und unseren Fachabteilungen

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene IT-Fachausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung)
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, flexible und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an neuen Technologien und Trends
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
  • Freiraum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Freizeitaktivitäten im Team
  • Moderner Arbeitsplatz auf dem technisch neuesten Stand
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Patensystem und verbindliche Ansprechpartner
  • Kostenlose Mittagsverpflegung & ganztägig frisches Obst
  • Sportangebote, Firmen- und Familienevents und attraktive Partnerangebote

Jetzt bewerben

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten an die angegebene Kontaktstelle.

Softwareentwickler/in Arbeitgeber: Frankenberg GmbH

Frankenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Softwareentwicklern ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit Freiraum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie umfangreichen Sozialleistungen, wie kostenloser Mittagsverpflegung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Freizeitaktivitäten und Firmenevents.

Frankenberg GmbH

Kontaktdaten:

Frankenberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler/in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig dein technisches Know-how und bringe Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit ein – das macht Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und zeige deine Begeisterung für neue Technologien – das wird belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/in mit Bravour zu bestehen

ASP.NET/Core (C#)
MS SQL Server
Code-Versionierung
kontinuierliche Integration
Ticketmanagement
Dokumentation
Kunden- und Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Softwareentwickler/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Jobbeschreibung passen.

Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig deine Begeisterung für neue Technologien und Teamarbeit.

Technische Fähigkeiten betonen:Da wir nach jemandem mit technischem Know-how suchen, solltest du deine Kenntnisse in ASP.NET/Core(C#) und MS SQL Server klar darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankenberg GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ASP.NET/Core und MS SQL Server. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Softwarelösungen beigetragen hast.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder anderen Abteilungen parat haben. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gerne im Team arbeitest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie das Unternehmen neue Technologien implementiert.