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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Wartung von Kältetechnik-Anlagen für eine reibungslose Kühlkette.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und handwerkliches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
Die Firma Frankenberg, ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Würselen, beschäftigt sich seit 1985 mit der Entwicklung und Herstellung tiefgefrorener Menüs für internationale Fluggesellschaften, Heimdienste und Großverbraucher. Dank unseres langfristigen Denkens und Handelns schätzen unsere Kunden heute die Marke Frankenberg als Synonym für Qualität und Nachhaltigkeit. Die Basis unseres Erfolges bildet dabei stets ein hochmotiviertes Team von Mitarbeitern, die ihre Arbeit mit Herz, Kreativität und Leidenschaft leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Ihre Aufgaben- Überwachung, Wartung und Instandhaltung der kältetechnischen Anlagen (z.B. NH3/CO2 Systeme, Sole/NH3-Anlage, Rückkühlwerke)
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der Kühlketten
- Selbstständige Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Störungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei Modernisierungs- und Optimierungsprojekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Kältetechnik
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Familienunternehmen mit flacher Hierarchie auf Augenhöhe
- Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamorientiertes und beständiges Arbeitsumfeld
- Patensystem und verbindliche Ansprechpartner
- Kostenlose Mittagsverpflegung & ganztägig frisches Obst
- Umfangreiche Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote, Firmen- und Familienevents
- Attraktive Partnerangebote
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frankenberg GmbH
Frau Sandra Vonderstein
Mitterrand Straße 35
2146 Würselen
Art der Stelle: Vollzeit
Leistungen:- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Frankenberg
Kontaktperson:
Frankenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechatroniker für Kältetechnik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte von Frankenberg verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kältetechnik. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was waren deine größten Erfolge? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankenberg vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Frankenberg. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Philosophie verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Technisches Wissen auffrischen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Kältetechnik und die spezifischen Anlagen beziehen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Instandhaltung unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit bei Frankenberg wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Modernisierungsprojekten oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.