Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Durchführung von Überführungen und Vorbereitung von Trauerfeiern.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Bestattungsbranche.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Deutschlandticket für den Arbeitsweg.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Einfühlungsvermögen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Bestattungshaus Frankenheim ist ein Düsseldorfer Familienunternehmen mit mehr als 150 Jahren Firmengeschichte. Wir sind Trauerbegleiter und Bestattungsdienstleister und die Bedürfnisse der Menschen stehen für uns immer im Mittelpunkt. Bei uns werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen gemeinsam meistert. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Stabilität und Flexibilität eines etablierten Familienunternehmens, in dem der Mensch zählt und persönliche Wertschätzung eine große Rolle spielt. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus Fachleuten, Quereinsteigern und Auszubildenden und freuen uns auf ab sofort oder später auf Ihre Verstärkung als Mitarbeiter (m/w/d) in der Verstorbenenumsorgung (Vollzeit plus Rufbereitschaften).
UNSER ANGEBOT
- Sie werden ausführlich und strukturiert und ohne Zeitdruck in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet.
- Sie werden fachspezifisch geschult und erhalten entsprechende Fortbildungen.
- Sie arbeiten in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Sie werden Teil eines kollegialen, freundlichen Teams, das zusammenhält und füreinander da ist.
- Sie bekommen eine angemessene und faire Vergütung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Zusatzverdienstmöglichkeiten.
- Für Ihren täglichen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln übernehmen wir das Deutschlandticket.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung belohnen wir Sie mit einer steuerfreien Gutscheinkarte als regelmäßiges Shopping-Extra.
- Freuen Sie sich auf schöne Firmenevents, denn selbstverständlich feiern und lachen wir auch gerne gemeinsam.
IHRE AUFGABEN
- Fachgerechte Durchführung von Überführungen und Abholungen von Verstorbenen.
- Überführung von Verstorbenen zu den Krematorien, Friedhöfen oder zum Flughafen.
- Hygienische Versorgung, Ankleiden und Einbetten von Verstorbenen, Vorbereitung für offene Aufbahrungen.
- Vorbereitung und Dekoration von Trauerfeiern.
- Handwerkliche Tätigkeiten bspw. Ausschlagen von Särgen, Beschriftung von Grabkreuzen/Holztafeln für Grabstätten.
- Reinigungsarbeiten bspw. im Rahmen der Hof- und Garagenpflege.
- Wartung und Pflege des betrieblichen Fuhrparks.
- Erledigung von Formalitäten bei Ämtern, Behörden, Krankenhäusern, Konsulaten u.a. Institutionen.
- Botenfahrten zwischen unseren Standorten.
- Regelmäßige Teilnahme an den betrieblichen Rufbereitschaftsdiensten.
IHR PROFIL
- Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B (zwingend erforderlich).
- Sie sind körperlich fit und belastbar (z.B. für das Tragen von Särgen).
- Sie sind psychisch stabil und belastbar.
- Sie bewahren auch in hektischen Zeiten die Ruhe.
- Sie sind absolut pünktlich und zuverlässig.
- Sie sind gerne Teil eines gut eingespielten Teams.
- Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse.
- Sie haben erstklassige und situationsgerechte Umgangsformen.
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den trauernden Angehörigen.
- Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen.
SIE MÖCHTEN MEHR WISSEN? Rufen Sie uns einfach an unter Telefon 0211 - 9 48 48 48, Martin Franzke oder Martina Schwedesky-Müller beantworten gern Ihre Fragen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail mit Gehaltsangabe an: Bestattungshaus Frankenheim GmbH & Co. KG Herrn Martin Franzke Münsterstraße 75, 40476 Düsseldorf.
Bestattungshaus sucht Mitarbeiter (m/w/d) für die Verstorbenenumsorgung - Quereinsteiger willkommen Arbeitgeber: Frankenheim & Co. KG
Das Bestattungshaus Frankenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf persönliche Wertschätzung und bieten umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fortbildungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem Deutschlandticket und steuerfreien Gutscheinkarten, während Sie Teil einer traditionsreichen Gemeinschaft sind, die sich um die Bedürfnisse der Menschen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bestattungshaus sucht Mitarbeiter (m/w/d) für die Verstorbenenumsorgung - Quereinsteiger willkommen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Bestattungshaus anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Bestattungshaus Frankenheim und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar eine passende Position finden, die zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bestattungshaus sucht Mitarbeiter (m/w/d) für die Verstorbenenumsorgung - Quereinsteiger willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken!:Egal ob Quereinsteiger oder Profi, jeder hat seine eigenen Stärken. Mach deutlich, was du gut kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unserer Gemeinschaft zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankenheim & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Bestattungshaus Frankenheim und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir Teamarbeit und Empathie am Herzen liegen. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle körperliche und emotionale Belastungen mit sich bringt, sei bereit, Fragen zu deiner Belastbarkeit und deinem Umgang mit stressigen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du in schwierigen Momenten ruhig und verantwortungsbewusst bleibst.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In dieser Branche ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen gegenüber trauernden Angehörigen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit emotionalen Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, dass du Interesse an der Einarbeitung zeigst. Frage konkret nach dem Schulungsprozess und wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut vorbereitet sind. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.
