Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres E-Commerce-Geschäfts auf Amazon und anderen Marktplätzen.
- Unternehmen: Frankenstolz, ein führender Hersteller von hochwertigen Textilprodukten in Europa.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und Teamevents.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau unseres Online-Geschäfts mit einem starken Markenportfolio.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, analytisches Denken und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
am Standort 63814 Mainaschaff bei Aschaffenburg / Remotearbeit möglich
Über uns
Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir produzieren seit 1955 hochwertige Textilprodukte, darunter Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen und mehr. Als einer der bedeutendsten Hersteller von Heimtextilien in Europa beliefern wir nationale sowie internationale Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops und Hotelketten.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung unseres Geschäftsfelds „Amazon und Marktplätze“ mit entsprechender Umsatz‑ und EBIT‑Verantwortung.
- Planung und Steuerung des Produktsortiments sowie der Pricing‑, Promotion‑ und Kampagnenaktivitäten (z. B. Sponsored Products, Sponsored Brands).
- Anlage, Pflege und Optimierung von Produktlistings (Content, Bilder, Keywords, Kategorisierung).
- Fortlaufende Analyse relevanter Kennzahlen (z. B. Umsatz, Conversion, Buy Box, Retouren, Produktbewertungen) sowie Ableitung von erforderlichen Maßnahmen.
- Sicherstellung von O2C / Auftragsabwicklung für das Geschäftsfeld.
- Management der Schnittstellen zu Produktion, Einkauf, Logistik, IT und Marketing.
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung.
Ihr Profil
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Marken und Produktsortimenten auf Amazon als Seller und/oder Vendor.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche unternehmerische Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, E‑Commerce, Digital Business, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Gerne bereits Erfahrung im Bereich Bettwaren und Matratzen.
- Hohes Maß an Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition beim weiteren Ausbau unseres Online‑ und Marktplatzgeschäfts mit einem starken Markenportfolio.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume.
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Ein Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte.
- Ausreichend kostenlose Parkplätze, kostenloser Kaffee und Wasser.
- Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Senior-Manager / Leiter E-Commerce (Amazon / Marketplaces) (m/w/d) Arbeitgeber: Frankenstolz
Frankenstolz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichen Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten, regelmäßigen Teamevents und einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Manager / Leiter E-Commerce (Amazon / Marketplaces) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Manager / Leiter E-Commerce (Amazon / Marketplaces) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im E-Commerce-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankenstolz vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den Produkten und der Marktposition von Frankenstolz vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce, insbesondere auf Amazon und anderen Marktplätzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich E-Commerce und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten besitzt, die für die Position erforderlich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des E-Commerce-Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
