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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team im Bewerbungsmanagement und bei Employer Branding Initiativen.
- Arbeitgeber: White & Case, eine führende internationale Anwaltssozietät mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, €15,- Stundenlohn, kostenlose Getränke und Obstkörbe.
- Andere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Recruiting-Prozesse und plane spannende Veranstaltungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Kommunikationsgeschick und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case. Für den Standort unserer Kanzlei in Frankfurt oder Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe (m/w/d) für bis zu 20 Stunden/Woche.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt uns im Tagesgeschäft entlang des kompletten Bewerbungsmanagement-Prozesses (Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen, Zirkulation an die entsprechenden Bereiche sowie Interviewkoordination).
- Du unterstützt dabei, unsere Arbeitgebermarke aktiv zu stärken, indem du an der Planung und Umsetzung von Employer Branding Initiativen mitwirkst.
- Durch das Einbringen deiner Ideen optimierst du unsere internen Prozesse und gestaltest unsere zukünftigen Recruiting-Programme mit.
- Du hast die Möglichkeit Veranstaltungen eigenverantwortlich zu planen, organisieren und durchzuführen – ganz egal, ob Messeauftritte, Workshops oder Events.
Das bringst du mit:
- Du bist zurzeit als Student*in an einer Hochschule immatrikuliert.
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR-Funktion mit.
- Du hast ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen und hast starke kommunikative Fähigkeiten.
- Du bist engagiert, arbeitest gerne im Team und hast Spaß am selbstständigen Arbeiten.
- Du kommst hervorragend mit MS Office Programmen zurecht.
Darauf kannst du zählen:
- Flexible Arbeitszeit und Zeiteinteilung; in den vorlesungsfreien Zeiten sind mehr Stunden möglich.
- Eine interessante Tätigkeit, die sich mit deinem Studium zeitlich vereinbaren lässt und in Absprache mit den Kolleg*innen tage- oder auch stundenweise erfolgen kann.
- Stundenlohn in Höhe von € 15,- und Benefits wie beispielsweise EGYM Wellpass, kostenlose Getränke und Obstkörbe sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen.
- Ein modernes Büro in direkter Innenstadtlage von Frankfurt nahe der Alten Oper / Ein Büro in direkter Innenstadtlage am Gänsemarkt mit 360°-Blick über die Dächer Hamburgs.
Werde Teil unseres Recruiting Teams! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie der zeitlichen Verfügbarkeit.
Über White & Case:
White & Case ist mit über 2.600 Anwältinnen und Anwälten an 43 Standorten in 29 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise.
Das Unternehmen kann die Stellenbeschreibung jederzeit nach eigenem Ermessen ändern. Durch diese Beschreibung entsteht kein Arbeitsvertrag, und das Arbeitsverhältnis bleibt jederzeit kündbar.
Studentische Aushilfe (m/w/d) - Recruiting Arbeitgeber: Frankfurt LLP
Kontaktperson:
Frankfurt LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe (m/w/d) - Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als studentische Aushilfe im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu White & Case haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Employer Branding Initiativen. Überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst, um die internen Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Verfügbarkeit anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe (m/w/d) - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die studentische Aushilfe im Recruiting wichtig sind.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt LLP vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über White & Case zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.