Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team im Bewerbungsmanagement und bei Employer Branding Initiativen.
- Unternehmen: White & Case, eine innovative Kanzlei mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, €15,- Stundenlohn, kostenlose Getränke und Obstkörbe.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Recruiting-Programme und plane spannende Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Du bist immatrikuliert, kommunikativ und hast ein Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case. Für den Standort unserer Kanzlei in Frankfurt oder Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe (m/w/d) für bis zu 20 Stunden/Woche.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt uns im Tagesgeschäft entlang des kompletten Bewerbungsmanagement-Prozesses (Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen, Zirkulation an die entsprechenden Bereiche sowie Interviewkoordination).
- Du unterstützt dabei, unsere Arbeitgebermarke aktiv zu stärken, indem du an der Planung und Umsetzung von Employer Branding Initiativen mitwirkst.
- Durch das Einbringen deiner Ideen optimierst du unsere internen Prozesse und gestaltest unsere zukünftigen Recruiting-Programme mit.
- Du hast die Möglichkeit Veranstaltungen eigenverantwortlich zu planen, organisieren und durchzuführen – ganz egal, ob Messeauftritte, Workshops oder Events.
Das bringst du mit:
- Du bist zurzeit als Student*in an einer Hochschule immatrikuliert.
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR-Funktion mit.
- Du hast ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen und hast starke kommunikative Fähigkeiten.
- Du bist engagiert, arbeitest gerne im Team und hast Spaß am selbstständigen Arbeiten.
- Du kommst hervorragend mit MS Office Programmen zurecht.
Darauf kannst du zählen:
- Flexible Arbeitszeit und Zeiteinteilung; in den vorlesungsfreien Zeiten sind mehr Stunden möglich.
- Eine interessante Tätigkeit, die sich mit deinem Studium zeitlich vereinbaren lässt und in Absprache mit den Kolleg*innen tage- oder auch stundenweise erfolgen kann.
- Stundenlohn in Höhe von € 15,- und Benefits wie beispielsweise EGYM Wellpass, kostenlose Getränke und Obstkörbe sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen.
- Ein modernes Büro in direkter Innenstadtlage von Frankfurt nahe der Alten Oper / Ein Büro in direkter Innenstadtlage am Gänsemarkt mit 360°-Blick über die Dächer Hamburgs.
Werde Teil unseres Recruiting Teams! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie der zeitlichen Verfügbarkeit.
Erfahre mehr über uns: www.whitecase.com/germanycareers
Du möchtest gemeinsam mit uns ein Zeichen setzen? Dann bewirb dich jetzt bei White & Case und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt:
Lea Dick
Recruitment Manager, Business Services
frankfurtbssrecruiting@whitecase.com
+49 69 29994 1245
Studentische Aushilfe (m/w/d), Recruiting Arbeitgeber: Frankfurt LLP
White & Case bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwälte im Bereich Private Equity in Frankfurt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten und Pro-Bono-Arbeiten teilzunehmen, macht White & Case zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentische Aushilfe (m/w/d), Recruiting erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen
Für einen Minijob in der Recruiting-Branche sind lokale Jobbörsen Gold wert! Schau dir Plattformen wie meinestadt.de oder einfach an der Universität nach Aushangstellen um direkt in der Umgebung zu suchen. Viele Unternehmen nutzen diese Kanäle, um kurzfristigen Bedarf zu decken.
✨Networking in der Branche
Melde dich bei lokalen Recruiting-Events oder Jobmessen an. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und direkt mit möglichen Arbeitgebern wie Frankfurt LLP ins Gespräch zu kommen. Oft werden dabei Minijobs ausgeschrieben, die nicht mal online gelistet sind!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tauch in spezialisierte Recruiting- oder HR-Communities auf Plattformen wie XING ein. Hier kannst du nicht nur aktiv teilnehmen, sondern auch Gleichgesinnte finden, die dir Tipps geben können oder vielleicht sogar auf offene Minijobs hinweisen.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir von StudySmarter immer spannende Aushilfsjobs im Recruiting haben! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, vielleicht ist Frankfurt LLP schon bald dein neuer Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Aushilfe (m/w/d), Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klarheit und Motivation in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Minijob-Aushilfe im Recruiting interessierst. Betone, was dich an der Arbeit mit Menschen fasziniert und wie du mit deinem Enthusiasmus zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei Frankfurt LLP beitragen möchtest.
Erwähnung relevanter Erfahrungen:Ob Praktikum, Ehrenamt oder Nebenjobs – wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Kundenkontakt hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Arbeitgeber im Recruiting schätzen Fähigkeiten wie Kommunikation und Empathie. Zeige auf, dass du diese Eigenschaften bereits in der Praxis eingesetzt hast.
Präsentation deiner Übergabefähigkeiten:Als Minijob-Aushilfe im Recruiting wirst du oft am Puls des Geschehens sein. Erwähne in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Bewerbungen gesichtet oder Bewerber betreut hast. Solche Erfahrungen zeigen, dass du die relevanten Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft:In einem Minijob ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Teile im Anschreiben mit, wann und wie oft du verfügbar bist. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der bereit ist, in stressigen Zeiten die Extrameile zu gehen. Dein Engagement könnte der Schlüssel sein, um bei Frankfurt LLP den Job zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt LLP vorbereitet
✨Zeig deine Kommunikationsstärke
Im Recruiting sind gute Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und zur klaren Kommunikation über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu zeigen.
✨Bereit für praktische Aufgaben
In einem Interview für einen Minijob im Recruiting kann es sein, dass dir praktische Aufgaben gestellt werden, wie z.B. das Formulieren von Stellenanzeigen oder das Erstellen eines kurzen Screening-Fragebogens. Übe solche Szenarien im Vorfeld, um souverän zu überzeugen.
✨Flexibilität und Motivation
Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft nach deiner Motivation gefragt. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du deine Flexibilität in den Job einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch mal kurzfristig zu reagieren.
✨Vertraut mit den Tools
Informiere dich über gängige Recruiting-Tools, die bei Frankfurt LLP möglicherweise verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrungen mit einschlägigen Plattformen oder Software hast, präsentiere das während des Interviews – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
