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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Verkaufsaktivitäten und gewinne neue Kunden für Marriott.
- Arbeitgeber: Marriott Hotels, bekannt für exzellente Gastfreundschaft weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Team aus verschiedenen Nationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Hotellerie, und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt.
Als Sales Manager (m/w/d) brennen Sie für den Vertrieb und sind ein wahres Verkaufstalent. Sie wissen, wie Sie unser Haus im Herzen der Mainmetropole erfolgreich an unsere Kunden bringen. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Strategien, welche so einzigartig & innovativ sind, wie Marriott selbst.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
- Steuerung innovativer Verkaufsaktivitäten für Ihren Bereich - von Telemarketing bis hin zu Kundenmeetings.
- Verhandlung und Erstellung von Rahmenverträgen mit Ihren Kunden aus den verschiedenen Segmenten.
- Identifikation potenzieller Kunden und Gewinnung dieser mit geeigneten Maßnahmen für Marriott.
- Customer Relationship Management - ob persönliche Meet-Ups, Site Inspections oder beim Lunch.
- Vertretung unseres Hotels bei Fam Trips, Verkaufsreisen oder bei Messen & Workshops.
- Kontinuierliche Markt-, Trend- & Mitbewerberanalyse sowie Erstellung von Reports und Statistiken.
Be able:
- Erfahrung im proaktiven Verkauf, im Optimalfall in der Hotellerie.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel und / oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Freundliches, zuvorkommendes & proaktives Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
Proactive Sales Manager (gn) Arbeitgeber: Frankfurt Marriott Hotelmanagement GmbH
Kontaktperson:
Frankfurt Marriott Hotelmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Proactive Sales Manager (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Sales Managern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Marriott – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Marriott Hotels im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Proactive Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir bei StudySmarter lieben Authentizität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei Marriott Hotels arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager reizt.
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in die Rolle des Sales Managers einbringen kannst. Zeige uns, dass du ein wahres Verkaufstalent bist und brenne für die Aufgabe!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt Marriott Hotelmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Marriott Hotels. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der 'Wunderbaren Gastfreundschaft' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Recherchiere den aktuellen Markt und die Trends in der Hotellerie. Im Interview solltest du zeigen, dass du potenzielle Kunden identifizieren kannst und innovative Strategien zur Kundengewinnung entwickeln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.