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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Studieninteressierte für unsere Programme und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Die Frankfurt School ist eine international akkreditierte Business School mit einem starken Fokus auf Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Sprachkurse und ein tolles Corporate-Benefits-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Studierenden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen relevanten Abschluss und Erfahrung im Hochschulbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein barrierefreier Campus sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frankfurt School of Finance & Management ist eine von EQUIS, AACSB und AMBA international akkreditierte, forschungsorientierte Business School im Universitätsrang. Für Studierende, Executives, Absolventen, Teilnehmer, Kunden und Partner aus der ganzen Welt bieten wir umfassende Bildungs- und Beratungsleistungen an.
Für den Bereich Recruitment & Admissions unserer Marketingabteilung suchen wir Sie als Admissions & Recruitment Officer (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Ihr Aufgabengebiet
- Akquise, Beratung und Betreuung von Studieninteressenten, Bewerbenden und ihren Eltern für unser Foundation Year und unsere Bachelorprogramme;
- Planung, Durchführung und Besuch von Events für Studierende und Interessenten auf unserem Campus sowie außerhalb;
- Mitarbeit an der Erstellung von Marketingmaterialien, Werbemitteln und Website-Inhalten;
- Repräsentanz bei Messen und Veranstaltungen (online, in ganz Deutschland, ausgewählte Orte weltweit);
- Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Kampagnen- und Leadmanagement;
- Regelmäßige Durchführung von Datenanalysen und Erfolgskontrollen;
- Betreuung von Bewerbenden vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zum Beginn des Studiums;
- Inhaltliche und formale Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Organisation und Durchführung von Interviews;
- Pflege unserer internen Kundendatenbank und Auswertung von Evaluationen;
- Erstellung von Vorlagen, Statistiken und sonstigen Unterlagen, die zur Abwicklung des Tagesgeschäfts beitragen;
- Kommunikation mit Behörden auf Deutsch und Englisch;
- Enge Zusammenarbeit mit Programmmanagement, Studienbetreuung und anderen Bereichen.
Anforderungen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss in einem für diese Position relevanten Fachbereich.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und bringen idealerweise erste Erfahrung im Hochschulbereich mit.
- Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) sind wünschenswert.
- Eine lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeit im Team zeichnen Sie aus.
- Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe und die Befähigung zur einfachen Erklärung komplexer Sachverhalte mit.
- Außerdem verfügen Sie über sehr gute analytische Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit und Freude an akkurater Datenhaltung.
- Darüber hinaus verfügen Sie über soziale Kompetenz und Image Awareness und Sie kennen das Hochschulwesen.
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Verbindlichkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Kundenkontakt runden Ihr persönliches Profil ab.
Unser Angebot
- Barrierefreier Campus;
- Betriebliche Altersversorgung;
- Bezuschusste Mensa;
- Corporate-Benefits-Programm;
- Extraurlaubstage für besondere Anlässe;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Kostenlose Deutsch- und Englischkurse;
- Sehr gute Verkehrsanbindung;
- Sport- und Fitnessangebote;
- Vergünstigtes Deutschlandticket;
- Mobiles Arbeiten.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Bei Fragen melden Sie sich gerne: Christine Harpel, Personalreferentin/ HR Officer, Tel: +49 (0) 69 154008 – 448.
Admissions & Recruitment Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurt School of Finance & Management gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Frankfurt School of Finance & Management gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Admissions & Recruitment Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um Kontakte in der Hochschulbildung zu knüpfen. Diese Gelegenheiten helfen dir, mehr über die Branche zu erfahren und potenzielle Arbeitgeber wie uns kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hochschulbereich und spezifische Programme, die wir anbieten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Angebote und die Bedürfnisse der Studierenden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Studierenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für die Arbeit im Bildungsbereich können einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Admissions & Recruitment Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Admissions & Recruitment Officer wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Hochschulbereich und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Frankfurt School passen. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Freude am Kundenkontakt ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt School of Finance & Management gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Frankfurt School
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Frankfurt School of Finance & Management informieren. Verstehe ihre Programme, Werte und die Zielgruppe, die sie ansprechen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise, Beratung und Betreuung von Studieninteressenten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbenden und Behörden ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
