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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die Personalbetreuung für Professoren und Berufungsverfahren.
- Arbeitgeber: Eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland mit über 15.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied in der Hochschulbildung und fördern Sie zukünftige Gestalter*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss und langjährige Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Veranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport an der Hochschule.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung teilen, mit Tatkraft neue Ideen umsetzen und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft!Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.Im Dezernat Personal und Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzenBereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (w/m/d)Ihre AufgabenFührung des Teams des Bereichs Professor/-innen mit derzeit drei Mitarbeiter/-innenVerantwortung aller beamten- und berufungsrechtlichen Personalaufgaben, von der Begleitung der Berufungsverfahren, der rechtlichen Personalbetreuung unserer Professoren/-innen im laufenden Beamtenverhältnis bis zu deren Eintritt in den RuhestandBeratung und Begleitung der Hochschulleitung, Dekanatsleitungen sowie Berufungskommissionen bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen und ProzessenVerantwortung der Qualitätssicherung und des Aufbaus eines systematischen Monitorings der BerufungsverfahrenBegleitung von Klageverfahren in allen professoralen und beamtenrechtlichen AngelegenheitenIhr ProfilEin wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise in Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit hohen rechtlichen Anteilen (bspw. BWL)Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen DienstIdealerweise bereits Erfahrung im Wissenschaftsbereich, bestenfalls bereits Erfahrung mit BerufungsverfahrenDie Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie versierte Konflikt- und KommunikationsfähigkeitenFreude daran, sich mit vielen Beteiligten innerhalb der Hochschule abzustimmen und tragfähige Lösungsangebote zu erarbeitenWir bieten IhnenInteressante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen ArbeitsumfeldGute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche ArbeitsatmosphäreAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAngemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen)Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und BerufEin umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und SportIhre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" an unserer Hochschule.Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.KontaktFür fachlichen Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Dr. Christine Dennart telefonischgerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva.Ihre BewerbungHaben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.10.2025.Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.Jetzt bewerben
Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-Innen Und Berufungsmanagement (M/W/D) Arbeitgeber: Frankfurt University of Applied Sciences
Kontaktperson:
Frankfurt University of Applied Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-Innen Und Berufungsmanagement (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Hochschule verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Kultur und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und die Hochschulbildung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du einen Unterschied machen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-Innen Und Berufungsmanagement (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Nutze unser Online-Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt University of Applied Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Hochschule
Recherchiere die Hochschule und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit, Interdisziplinarität und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Mission der Hochschule verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Berufungsmanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
