Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das neue Teaching & Learning Center und manage ein Team von 70 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Europäischen Hochschule in der U!REKA Hochschulallianz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lehr-Lern-Strategie und entwickle internationale Bildungsangebote in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss und Führungserfahrung im Hochschulmanagement.
- Andere Informationen: Teilzeit ist möglich, und wir fördern Vielfalt und Inklusion aktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bilden zusammen mit unseren Partnerinnen in der U!REKA Hochschulallianz eine Europäische Hochschule, überarbeiten unsere Lehr-Lern-Strategie und etablieren das neu errichtete Dezernat Teaching & Learning Center, in dem wir bestehende lehrnahe Einrichtungen und Aktivitäten bündeln. Im Rahmen eines zukunftsorientierten Veränderungsprozesses haben wir begonnen, Abläufe und Strukturen weiter zu professionalisieren, die fachlichen Kompetenzen der einzelnen Verwaltungs bereiche stärker in den Vordergrund zu stellen und dadurch noch attraktivere Rahmenbedingungen zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die sich neben ihrer ausgewiesenen fachlichen Expertise auch durch sehr gute Führungs- und Steuerungskompetenzen auszeichnet für die Stelle: Leitung Dezernat Teaching and Learning Center (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100% = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 523/2024 Ihre Aufgaben Leitung des Dezernats mit Personal- und Budgetverantwortung, derzeit rund 70 Beschäftigte Aufbau und Etablierung des neuen Teaching und Learning Centers mit den Arbeitsbereichen Bibliothek, Fach sprachen zentrum, Didaktik und weiteren Angeboten zur Lernunterstützung Steuern der fachbereichsübergreifenden Lehr- und Lerngebote, der hochschuldidaktischen Weiterbildung der Lehrenden sowie der Kurs- und Beratungsangebote der Bibliothek in der Hochschule Weiterentwicklung und Umsetzung der Lehr-Lern-Strategie als Teil der institutionellen Gesamtstrategie der Hochschule Weiterentwicklung der Governancestrukturen innerhalb des Dezernats und Einbindung aller Statusgruppen Beratung der Hochschulleitung in allen im Dezernat vertretenen Arbeitsbereichen Vertretung des Dezernats nach innen und außen, insbesondere gegenüber den Fachbereichen, relevanten Akteur/-innen sowie in einschlägigen regionalen, nationalen und internationalen Verbänden und Netzwerken Koordination und Entwicklung internationaler Lehr- und Lernangebote, insbesondere im Rahmen der U!REKA Hoch schul allianz Projektentwicklung sowie Einwerbung von Mitteln nationaler und internationaler Förderorganisationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement, idealerweise Erfahrungen in der Hochschuldidaktik oder Persönlichkeitsentwicklung Fundierte Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Verwaltungssystems, idealerweise auch der internationalen Hoch schul- und Wissenschaftslandschaft mit entsprechend belastbarem Netzwerk Hohes analytisch-konzeptionelles Potential mit entsprechender Strategiefähigkeit und Offenheit für neue Denkanstöße Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Projekten Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache, weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft Bereitschaft zu Auslandsreisen Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit Unser Angebot 30 Tage Urlaub und darüber hinaus auch frei am 24.12. und 31.12 sowie am eigenen Geburtstag Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrations geschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1. Kontakt Das Verfahren wird begleitet von CAPITALENT GmbH. Für Fragen steht Ihnen Patricia Gautschi per E-Mail an oder telefonisch unter +49 69 269 2356-00 gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 17. Januar 2025 (erste Runde) sowie am 24. Januar (zweite Runde) stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 05.01.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal. Zeugnisbewertung1Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftsmanagement Psychologie, Psychotherapie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit
Leitung Dezernat Teaching and Learning Center (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurt University of Applied Sciences

Kontaktperson:
Frankfurt University of Applied Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Dezernat Teaching and Learning Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Stelle eine fundierte Kenntnis des deutschen Hochschul- und Verwaltungssystems erfordert, ist es hilfreich, Kontakte zu Personen in diesem Bereich zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor. In der Rolle als Leitung des Dezernats wirst du Personal- und Budgetverantwortung tragen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hochschuldidaktik und im Wissenschaftsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die bestehenden Strukturen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Teaching & Learning Centers einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über internationale Kooperationen zu sprechen. Da die Stelle auch die Koordination internationaler Lehr- und Lernangebote umfasst, ist es wichtig, dass du Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich vorweisen kannst. Überlege dir, wie du solche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Dezernat Teaching and Learning Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Hochschule und das Dezernat Teaching & Learning Center. Informiere dich über deren aktuelle Projekte, Strategien und die U!REKA Hochschulallianz.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und Fachkompetenz hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für das Teaching & Learning Center darlegst und erläuterst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Lehr-Lern-Strategie beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt University of Applied Sciences vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von Teams vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Hochschulsystem zeigen
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über das deutsche Hochschul- und Verwaltungssystem sowie internationale Hochschulstrukturen nachweisen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Entwicklung des Teaching & Learning Centers einbringen würdest.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Die Rolle erfordert analytisch-konzeptionelles Denken. Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung der Lehr-Lern-Strategie zu erläutern. Überlege dir, wie du innovative Ideen umsetzen und neue Denkanstöße integrieren kannst.
✨Internationale Erfahrungen betonen
Da die Koordination internationaler Lehr- und Lernangebote Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen im internationalen Kontext hervorheben. Diskutiere, wie du Netzwerke aufgebaut und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.