Vertretungsprofessur (Bes. Gr. W2 HBesG) Fachgebiet: \"Schutz und Hilfen in der Kinder- und Jugendhilfe\" - [\'Vollzeit\']

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit befristet für zwei Jahre folgende Stelle zu besetzen: Vertretungsprofessur (Bes. Gr. W2 HBesG) für das Fachgebiet: »Schutz und Hilfen in der Kinder- und Jugendhilfe« Kennziffer P07/2025. Es handelt sich hierbei um ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis besonderer Art. Die Professur ist im Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit angesiedelt und soll zentrale Themen des Kinderschutzes in Lehre und Forschung vertreten. Dabei liegt der Fokus auf Prävention, Hilfen und Schutz bei struktureller, institutioneller, Peer-Gewalt und familiärer Gewalt.

Die Professur soll regelmäßig Lehrveranstaltungen in Grundlagenmodulen und in Modulen der Fachgruppe »Gesellschaft und Persönlichkeit« übernehmen, insbesondere im Bereich »Hilfen zur Erziehung« sowie in Modulen des Kinderschutzschwerpunktes. Zusätzlich wird die Mitwirkung an der Entwicklung des Masterstudiengangs »Kinderschutz« erwartet.

Ihr fachliches Profil: Die Professur erfordert umfassende fachliche Expertise und Vertrautheit mit den Herausforderungen des Kinderschutzes. Insbesondere werden Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen erwartet: Prävention, Intervention, Hilfen und Schutz bei struktureller, institutioneller, digitaler Gewalt, Peer-Gewalt und familiärer Gewalt. Bezüge oder Erfahrungen in der kindzentrierten Kinderschutzpraxis, insbesondere in relevanten Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe, wie z. B.: Heimerziehung, Jugendämter, Beratungskontexte der Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Pflegekinderdienst. Darüber hinaus ist eine Qualifikation in der psychosozialen Diagnostik, der Risikoeinschätzung und der Hilfeplanung für gefährdete Kinder und Jugendliche von Vorteil. Wünschenswert sind Kenntnisse zur Psychotraumatologie in der Kindheit sowie zur Unterstützung vulnerabler und sozial benachteiligter Gruppen.

Fachliche Qualifikation: Ein einschlägiger Bezug zur Praxis des Kinderschutzes. Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie. Nachgewiesene Promotion, idealerweise mit Bezug zu Themen des Kinderschutzes. Mindestens fünfjährige berufliche Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, vorzugsweise mit direktem Praxisbezug zu belasteten Kindern und Jugendlichen, zum Kinderschutz und zu Schnittstellen zur Schule oder offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Fachliche Expertise im Bereich Kinderschutz, einschließlich Prävention, Intervention und Hilfen bei struktureller, institutioneller, digitaler, Peer- und familiärer Gewalt. Erfahrungen in der empirischen Forschung zu Kinderschutzthemen. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Mitwirkung an innovativen Lehrkonzepten (z. B. E-Learning).

Persönliche Kompetenzen: Interdisziplinarität, Gender- und Diversity-Kompetenz. Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln. Hohes Maß an Präsenz und Bereitschaft zur intensiven Betreuung der Studierenden.

Nachfragen zur Stellenausschreibung können bei Prof. Dr. Milena Noll unter der E-Mail eingeholt werden.

Unser Angebot: ein strukturiertes Onboarding durch den Fachbereich und unsere hochschuldidaktische Woche, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch selbstbestimmtes Arbeiten mit einem großen inhaltlichen und zeitlichen Gestaltungsspielraum sowie unseren Angeboten im Rahmen des »audit familiengerechte hochschule«, international ausgerichtetes Umfeld, um gemeinsam Lehr- und Forschungsprojekte durchzuführen (z. B. U!REKA European University), Unterstützung bei der Erstellung Ihrer nationalen und internationalen Forschungsanträge durch unsere Abteilung »Forschung, Innovation und Transfer - FIT«, ein lebendiger Campus im Herzen von Europa mit einem umfangreichen Sport- und Veranstaltungsprogramm (CampusSport, CampusKultur), ein kostenfreies Landesticket Hessen und eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Tiefgarage), Fahrradfreundlichkeit (u. a. Fahrradstellplätze, Servicestationen und Dienstpedelecs).

Auf unserer Karriereseite finden Sie noch weitere gute Gründe, warum Sie sich bei uns bewerben sollten. Weitere Einstellungsvoraussetzungen sowie Dienstaufgaben ergeben sich aus §§ 67 - 69, 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes; einzusehen unter. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats »Familien gerechte Hochschule« berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (inkl. Publikationsverzeichnis, Projekte, Darstellung bisheriger Lehr- und Forschungstätigkeit, Lehr- und Forschungskonzept) werden bis zum 03.04.2025 unter Angabe der Kennziffer per E-Mail erbeten an (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusenden). An den Präsidenten der Frankfurt University of Applied Sciences, Personal und Personalentwicklung, Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt.