Expert:in (w/m/d) Personalmarketing

Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Dich als Expert:in (w/m/d) Personalmarketing für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und gib der Stadt neue Chancen!

Das Personal- und Organisationamt ist mit seinen vielfältigen Services zentraler Dienstleister für die Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Grundlagenarbeit und das Controlling in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation und Stellenplan, die Personalentwicklung, das Personalmarketing, die Personalvermittlung sowie die personalrechtliche Grundlagenarbeit.

Das Personalmarketing-Team des Personal- und Organisationsamtes hat die vielfältigen Berufsgruppen der Stadtverwaltung im Blick. Von den klassischen Verwaltungsberufen über Sozialarbeiter:innen, Ingenieur:innen, Architekt:innen, Informatiker:innen bis hin zu Ärzt:innen – wir unterstützen die Ämter und Betriebe durch die Implementierung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen in der Personalgewinnung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Identifizieren, Konzeptionieren, Weiterentwickeln, Implementieren und Evaluieren von Personalmarketingkonzepten zur Ansprache geeigneter Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte in Kooperation mit unseren Ämtern und Betrieben
• Umsetzen, Weiterentwickeln und Evaluieren der bestehenden Personalmarketinginstrumente, wie z. B. Pflege und Ausbau unserer Onlinepräsenz
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen (z. B. Messen, interne Veranstaltungen, Bindungsprogramm) insbesondere aktive Repräsentation der Arbeitgeberin Stadt Frankfurt
• Analysieren, Festlegen und regelmäßiges Überprüfen der Ziel- und Berufsgruppen der Ämter und Betriebe sowie Ableiten von passenden Werbemaßnahmen
• Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts, auch in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Erstellen von Präsentationen und Reportings
• Planung, redaktionelle Bearbeitung und Umsetzung von Beiträgen (Online und Print)

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Sozial-, Wirtschafts-, oder Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung
• mindestens vier Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Personalmarketing, in einem Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Berufsbilder, bestenfalls im öffentlichen Dienst (Verwaltung)
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
• gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Kooperationsfähigkeit
• selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
• gute Kenntnis im projektorientierten Arbeiten
• gute Kenntnisse und Erfahrung in der Moderation und Leitung von heterogenen Gruppen sowie in verschiedenen Präsentationstechniken
• Kenntnisse und Erfahrung im Controlling von Marketingmaßnahmen
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Excel
• Diversitätskompetenz
• Kenntnisse und Erfahrung im Texten und im Mediendesign (z. B. Indesign) wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• vielfältiges Aufgabengebiet, in dem eigene Ideen herzlich willkommen sind

Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie unbefristet bei der Stadt Frankfurt am Main beschäftigt. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um Elternzeitvertretung zunächst längstens bis voraussichtlich 26.10.2026. Ihr weiterer Einsatz erfolgt im Anschluss an die Vertretungsdauer grundsätzlich im Personal- und Organisationsamt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wende Dich gerne an Frau Körner und Frau Wiegand, Tel. (069) 212- 35982 bzw. 75816 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Herrn Kemmerer, Tel. (069) 212-34230. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Jetzt bewerben!