Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung

Frankfurt am Main Befristet 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere kulturelle Veranstaltungen für ältere Bürger:innen in Frankfurt.
  • Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankfurt am Main mit über 2.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Stadt von morgen und fördere die Teilhabe älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus oder Veranstaltungsmanagement und Erfahrung in der Branche.
  • Andere Informationen: Befristete Stelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Der Bereich Kultur, Freizeit und Begegnung plant, organisiert und übersieht die Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Tagesfahrten, Theaterbesuche, Besichtigungen) für ältere Menschen in Frankfurt. Das Veranstaltungsprogramm zielt darauf ab, Frankfurter Bürger:innen ab 65 Jahren die Teilhabe an kulturellen Angeboten und Ausflügen in die nähere und weitere Umgebung und gesellschaftliche Integration zu ermöglichen. Der Bereich verkauft jährlich ca. 7.800 Karten und erreicht somit eine große Gruppe der älteren Frankfurter:innen.

Wir suchen ab Juni 2026 befristet voraussichtlich für die Dauer von einem Jahr eine:n. Vollzeit, Teilzeit – EGr. 9a TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten für ältere Bürger:innen der Stadt Frankfurt im Bereich Kultur, Freizeit und Begegnung
  • Projekt- und Themenplanung der Angebote, eigenständige und themenbezogene Recherche, Einholung von Angeboten, Verhandlung mit Anbietern (z. B. Restaurants, Bus-/Kulturunternehmen) sowie das Sichten und Vergleichen der Angebote und Auswahl der Ziele
  • Koordinieren von Kulturangeboten wie Theaterbesuche, Tanzveranstaltungen, Führungen sowie Tagesausflüge mit Bus & Schiff; Durchführung von Kontrollfahrten
  • Durchführung von Anmeldeverfahren und Buchungen
  • Beraten und Informieren von Bürger:innen
  • Aufnahme und Beantwortung von Beschwerden
  • Schließen von Verträgen unter Berücksichtigung der Vergabe- und Beschaffungsvorschriften
  • Formulierung von Pressemitteilungen und Veröffentlichungen
  • Prüfung und Abrechnung der Kosten für die Veranstaltungen, Erstellen des Buchungsplans, Buchen von Rechnungen sowie Verkauf und Ausgabe von Karten

Sie bringen mit:

  • abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung aus den Bereichen Tourismus oder Veranstaltungsmanagement oder verwandte einschlägige Ausbildung
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tourismus oder Veranstaltungsmanagement oder in einem verwandten Bereich
  • positive Grundhaltung und Sensibilität im Kontakt mit älteren Menschen
  • Kenntnisse zu Konzepten der kulturellen und sozialen Teilhabe
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office‑Programmen, insbesondere Excel sowie SAP
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • sicheres und verbindliches Auftreten
  • interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job‑Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein‑Main‑Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • interessantes Aufgabenfeld in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit voraussichtlich für die Dauer von einem Jahr. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Leontowitsch, Tel. (069) 212‑42509. Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in KW 21 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung Arbeitgeber: Frankfurt

Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als Sachbearbeiter:in im Bereich Kultur, Freizeit und Begegnung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Bürger:innen beitragen können. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt die Stadtverwaltung Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit garantiert.
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Kontaktperson:

Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die Stadt Frankfurt und die spezifischen Projekte im Bereich Kultur, Freizeit und Begegnung. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Stadt und ihren Bürger:innen hast.

Tipp Nummer 3

Netzwerke! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder schon bei der Stadt Frankfurt tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Bewerbungsmanagementsystem, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein Engagement und Interesse.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kultur, Freizeit und Begegnung

Planungs- und Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse zu Konzepten der kulturellen und sozialen Teilhabe
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
interkulturelle Kompetenz
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen
insbesondere Excel
SAP
positive Grundhaltung im Kontakt mit älteren Menschen
Projekt- und Themenplanung
Durchführung von Anmeldeverfahren und Buchungen
Beraten und Informieren von Bürger:innen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsmanagementsystem, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Klicke einfach auf den Button 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurt vorbereitest

Informiere dich über die Stadt Frankfurt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Frankfurt und die spezifischen kulturellen Angebote für ältere Menschen informieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Stadt und ihren Bürger:innen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Tourismus, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen

Da der Job viel Kontakt mit älteren Bürger:innen beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine positive Grundhaltung und Sensibilität in diesem Bereich unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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