Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalabrechnung und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist bekannt für exzellenten Journalismus und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und subventionierte Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit digitalem Fokus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Neueste IT-Ausrüstung und kostenlose digitale Produkte der F.A.Z. stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit | befristet für zwei Jahre | ab sofort / nach Verfügbarkeit
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist weit über die Landesgrenzen hinaus für ihren ausgezeichneten Journalismus bekannt. Wir stehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv für die Freiheit in unserer demokratischen Gesellschaft ein. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, die wir mit fachlicher Exzellenz erreichen. In einem wertschätzenden Rahmen und kollegialem Miteinander übernehmen wir die Verantwortung für Demokratie, Freiheit und unsere Gesellschaft. Tragen auch Sie Ihren Teil dazu bei!
Sie übernehmen die Durchführung und Sicherstellung der Personalabrechnung (SAP) für einen definierten Personenkreis innerhalb der F.A.Z.-Gruppe unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen. Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und erfassen alle abrechnungsrelevanten Änderungen.
Unseren Mitarbeiter/-innen und Führungskräften stehen Sie bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (bspw. zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten oder Fragen zur betrieblichen Altersversorgung) kompetent und serviceorientiert zur Seite. Sie erstellen Reports, entwickeln diese weiter und arbeiten relevante Kennzahlen auf. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung von HR-Prozessen und wirken in HR-Projekten mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Neben Grundkenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie idealerweise SAP/HCM-Kenntnisse mit. Sie haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Datenstrukturen und ein Faible für das Vorantreiben digitaler HR-Prozesse. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und bringen zudem ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit.
Sie arbeiten als Teil eines professionellen und offenen Teams in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, können Sie Privates und Berufliches bestmöglich vereinbaren – 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für zusätzliche Erholung.
Als eines der bekanntesten und renommiertesten Medienhäuser des Landes stehen wir als verlässlicher und loyaler Arbeitgeber an Ihrer Seite. Selbstverständlich stellen wir Ihnen neuestes IT-Equipment und Sie erhalten alle digitalen Produkte der F.A.Z. kostenlos zur freien Verfügung. Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebote, wie subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine und bleiben Sie durch Deutschlandticket und eCarsharing auch in Ihrer Freizeit umweltfreundlich mobil.
HR Generalist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)

Kontaktperson:
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die in der F.A.Z. verwendet werden, insbesondere SAP/HCM. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der F.A.Z. auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und im Umgang mit komplexen Datenstrukturen zu nennen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Dienstleistungsorientierung. Überlege dir, wie du den Mitarbeitern und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen effektiv helfen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Allgemeine Zeitung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Generalist Payroll hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in SAP/HCM und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur F.A.Z. passen. Betone deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP/HCM auffrischen
Da SAP/HCM Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine starke Teamorientierung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an digitalen HR-Prozessen zeigen
Da die Optimierung von HR-Prozessen wichtig ist, solltest du dein Interesse an digitalen Lösungen und Innovationen im HR-Bereich betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Personalabrechnung beeinflussen könnten.