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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen der Elektrotechnik und montiere Geräte im Team.
- Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 100% Erstattung des Azubi-Tickets und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich langfristig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachoberschulreife mit guten Noten in naturwissenschaftlichen Fächern und handwerkliches Geschick.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei deiner IHK-Abschlussprüfung und tausche Erfahrungen mit anderen Standorten aus.
Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa. Als eigentümergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege und kontinuierliches Wachstum. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und dich langfristig weiterzuentwickeln.
Das erwartet Dich:
- Erlernen von Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik, Metallverarbeitung
- Gemeinsam im Team wirst Du Geräte, Anlagen und Anlagenteile montieren, aufbauen und in Betrieb nehmen.
- Du wirst Prozesse und Störungen prüfen und dokumentieren sowie deren Ursache ergründen.
- Darüber hinaus wirst Du tiefe Einblicke in die Maschinenfunktionen erhalten und erarbeitest vorbeugende Maßnahmen, um Störungen zu vermeiden.
- Auch Instandhaltungen und Wartungen von Werkzeugen und Maschinen werden schnell Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
- Deine Kolleginnen und Kollegen stehen Dir stets mit Rat und Tat zur Seite.
- Wir werden dich bestmöglich auf Deine Abschlussprüfung der IHK, intern wie extern, vorbereiten.
- Wir ermöglichen dir auch den Erfahrungsaustausch mit anderen Standorten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Das bringst Du mit:
- Fachoberschulreife mit guten Noten, besonders in naturwissenschaftlichen Fächern.
- Neugierde rund um physikalische und technische Zusammenhänge sowie räumliches Vorstellungsvermögen.
- Logisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke für ein wertschätzendes Miteinander.
- Sorgfalt für deine täglichen Aufgaben und Übernahme von Verantwortung für eine hohe Qualität unserer beliebten Produkte.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- 100 % Erstattung Deines Azubi-Tickets für öffentliche Verkehrsmittel.
- Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit.
- Ein jederzeit offenes Ohr Deines Ausbildungs-Betreuers in der Personalabteilung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und willst Teil unseres Teams werden! Sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe an uns: bewerbung@frankfurter-brauhaus.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ausbildung zum Mechatronik-Systemtechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatronik-Systemtechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und der Branche hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder praktischen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Elektrotechnik und Metallverarbeitung demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch Beispiele nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Ausbildung stark teamorientiert ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Ausbildung zu zeigen. Frage nach den täglichen Aufgaben oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatronik-Systemtechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung zum Mechatronik-Systemtechniker ausdrückst. Betone deine Neugierde für technische Zusammenhänge und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die E-Mail professionell gestaltest und alle Dokumente im richtigen Format anhängst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Ausbildung zum Mechatronik-Systemtechniker technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik und Metallverarbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder praktischen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist hervorgehoben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und Wert auf ein respektvolles Miteinander legst.
✨Neugierde und Lernbereitschaft zeigen
Die Frankfurter Brauhaus GmbH sucht nach jemandem, der neugierig ist und sich weiterentwickeln möchte. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast. Das zeigt dein Engagement für die Ausbildung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten des Erfahrungsaustauschs mit anderen Standorten oder wie das Unternehmen seine Azubis unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
