Junior Head of Sales (m/w/d)

Junior Head of Sales (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und erreiche gemeinsam die Verkaufsziele.
  • Arbeitgeber: Protection One ist Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmen-Pkw und moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: B2B-Vertriebserfahrung, analytisches Denken und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Sportangebot für die ganze Familie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.

Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten. Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Ihnen zugeordneten Vertriebsteams. Dies erfolgt in enger Absprache mit dem Head of Sales. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu formen, das kontinuierlich in der Lage ist, die gesetzten Ziele zu erreichen. Da es sich um eine Junior-Position handelt, erfolgt die Abstimmung der Strategien mit dem Vorgesetzten, der Sie auch in Ihrer Entwicklung unterstützen und trainieren wird.

  • Vorgabe und Kontrolle von Aktivitäten (Leads, Calls, Termine, Abschlüsse) nach Absprache, bzw. auf Anweisung des Head of Sales.
  • Begleitung und Unterstützung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter.
  • Netzwerkaufbau in der zugewiesenen Region.
  • Durchführung eigener Vertriebsaktivitäten.
  • Motivation und Förderung des zugeordneten Teams.
  • Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben.
  • Dokumentation der Vertriebsaktivitäten.
  • Pflege des CRM-Systems (Anrufe, Aufgaben, Termine, Jahresgespräche usw.) sowie die Pflege des Outlook-Kalenders.
  • Überwachung der vereinbarten Ziele und Arbeitsergebnisse des gesamten Teams sowie der einzelnen Teammitglieder.
  • Planung und Einhaltung von Terminquoten sowie Sicherstellung einer sauberen und gefüllten Pipeline.
  • Erstellung und Abgabe regelmäßiger Reports (Forecast, Monatsreport).
  • Unterstützung des Head of Sales in der Rolle als Coach bei der individuellen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Koordination der Einarbeitung.
  • Begleitung und Coaching der Teammitglieder.
  • Unterstützung der Teammitglieder bei Problemlösungen und Ideenfindungen.

Sie verfügen über mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, wünschenswert in der Sicherheitsbranche, ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur ist wünschenswert oder eine kaufmännische Ausbildung, ausgeprägte Vertriebsaffinität, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise, strategisches und unternehmerisches Denken & Handeln, überdurchschnittlich hohes Kunden- und Serviceverständnis, hohes Maß an Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit Menschen zu begeistern sowie Ziele und Erwartungen prägnant zu kommunizieren, erste oder langjährige Führungserfahrung runden Ihr Profil ab, sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus sowie einen Führerschein Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche.
  • Eine fundierte Einarbeitung sowie Coaching und Unterstützung.
  • Eine leistungsbezogene Bezahlung mit einem fairen Fixgehalt.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Unternehmen.
  • Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet).
  • Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst.
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
  • Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos.
  • Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot für die ganze Familie.

Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.

Junior Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH

Die Protection One GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Head of Sales in Potsdam nicht nur einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer leistungsbezogenen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und einem Firmen-Pkw zur privaten Nutzung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf intensiven Kundenkontakt und fachkundige Beratung legt.
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Kontaktperson:

Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Head of Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Sicherheit konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Vertriebsteam unterstützen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Junior Head of Sales-Position zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Vertriebsstrategie zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Vertriebsteam aufbauen und motivieren würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen, und präsentiere deine Ideen während des Gesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Head of Sales (m/w/d)

B2B-Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
CRM-Kenntnisse
Coaching-Fähigkeiten
Netzwerkaufbau
Problemlösungsfähigkeiten
Teamführung
Vertriebsaffinität
Kunden- und Serviceverständnis
Entscheidungsfreude

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Protection One GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine B2B-Vertriebserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant darstellst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Junior Head of Sales bist. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Vertriebsteam zu motivieren.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Protection One. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Junior Head of Sales umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, und wie du als Führungskraft unterstützen kannst.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position eine analytische und lösungsorientierte Herangehensweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung zu sprechen.

Junior Head of Sales (m/w/d)
Frankfurter Brauhaus GmbH
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