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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsinnendienstteam und optimiere unsere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Haustrunk, vergünstigtes Essen, kostenlose Getränke und Parkplätze sowie jährliche Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit direkter Kommunikation und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n:
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsinnendienstteams.
- Sie bearbeiten Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen im Rahmen der Warengeschäfte.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Service- und Vertriebsprozesse.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und sind die Schnittstelle zum Kundenbereich.
- Sie holen Lieferantenangebote ein und kalkulieren in Abstimmung mit dem Kunden- und Produktmanager Kundenangebote.
- Sie sind erster Ansprechpartner für das Beanstandungs- und Reklamationsmanagement.
- Sie bereiten Jahresgespräche für den zuständigen Gebietsverkaufsleiter vor und erstellen Analysen, Auswertungen und Statistiken.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und verfügen über ein Basiswissen in der Buchhaltung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (fachlich und disziplinarisch).
- Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit, mit sehr gutem analytischem Verständnis.
- Sie haben eine kundenorientierte Einstellung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie.
- Eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Tools ist Ihr Eigen.
- Sie verfügen über ein Kommunikationsgeschick und ein verbindliches, freundliches Auftreten.
Wir bieten:
- Haustrunk
- vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant
- jährliche Events
- kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- kostenfreie Firmenparkplätze
- ein offenes und motiviertes Team
- eine direkte Kommunikation
- gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen
Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden - dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@frankfurter-brauhaus.de
Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Frankfurter Brauhaus tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie digitale Prozesse die Vertriebsstrategien beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Du könntest eine kurze E-Mail an die Personalabteilung senden, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter/in Vertriebsinnendienst zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb, insbesondere in der Lebensmittelindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Teams erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse in Buchhaltung auffrischen
Da ein Basiswissen in der Buchhaltung gefordert ist, wäre es hilfreich, wenn du dir einige grundlegende Konzepte und Begriffe ins Gedächtnis rufst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen betreffen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Stelle erfordert ein gutes analytisches Verständnis. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um Entscheidungen zu treffen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine kundenorientierte Einstellung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
