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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere unsere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH – ein wachsendes, international agierendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Haustrunk, vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld mit direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Karrierechancen und jährlichen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsinnendienstteams.
Sie bearbeiten Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen im Rahmen der Warengeschäfte.
Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Service- und Vertriebsprozesse.
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und sind die Schnittstelle zum Kundenbereich.
Sie holen Lieferantenangebote ein und kalkulieren in Abstimmung mit dem Kunden- und Produktmanager Kundenangebote.
Sie sind erster Ansprechpartner für das Beanstandungs- und Reklamationsmanagement.
Sie bereiten Jahresgespräche für den zuständigen Gebietsverkaufsleiter vor und erstellen Analysen, Auswertungen und Statistiken.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrungen im Bereich der Buchhaltung oder ein abgeschlossenes Studium in vergleichbarer Richtung.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (fachlich und disziplinarisch).
Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit, mit sehr gutem analytischem Verständnis.
Sie haben eine kundenorientierte Einstellung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie.
Eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Tools ist Ihr Eigen.
Sie verfügen über ein Kommunikationsgeschick und ein verbindliches, freundliches Auftreten.
Haustrunk, vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant, jährliche Events, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz, kostenfreie Firmenparkplätze, ein offenes und motiviertes Team, eine direkte Kommunikation, gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Vertriebsprozesse und Teamführung überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Lebensmittelindustrie! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Vertriebsinnendienst durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Leiter/in Vertriebsinnendienst zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle ein hohes analytisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Verkaufsinnendienstteam stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.