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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und optimiere unsere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Haustrunk, vergünstigtes Essen und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Events und gute ÖPNV-Anbindung sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n:
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsinnendienstteams.
- Sie bearbeiten Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen im Rahmen der Warengeschäfte.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Service- und Vertriebsprozesse.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und sind die Schnittstelle zum Kundenbereich.
- Sie holen Lieferantenangebote ein und kalkulieren in Abstimmung mit dem Kunden- und Produktmanager Kundenangebote.
- Sie sind erster Ansprechpartner für das Beanstandungs- und Reklamationsmanagement.
- Sie bereiten Jahresgespräche für den zuständigen Gebietsverkaufsleiter vor und erstellen Analysen, Auswertungen und Statistiken.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und verfügen über ein Basiswissen in der Buchhaltung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (fachlich und disziplinarisch).
- Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit, mit sehr gutem analytischem Verständnis.
- Sie haben eine kundenorientierte Einstellung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie.
- Eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Tools ist Ihr Eigen.
- Sie verfügen über ein Kommunikationsgeschick und ein verbindliches, freundliches Auftreten.
Wir bieten:
- Haustrunk.
- vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant.
- jährliche Events.
- kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
- kostenfreie Firmenparkplätze.
- ein offenes und motiviertes Team.
- eine direkte Kommunikation.
- gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen.
Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden - dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Bewerben.
Leiter/in vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem analytischen Verständnis. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie und digitale Prozesse, die für die Position relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Vertriebsprozesse integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kundenorientierung und dein Qualitätsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Branche zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter/in Vertriebsinnendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb sowie in der Buchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Service- und Vertriebsprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Teams erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse in Buchhaltung auffrischen
Da ein Basiswissen in der Buchhaltung gefordert ist, wäre es hilfreich, wenn du dir einige grundlegende Konzepte und Begriffe ins Gedächtnis rufst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen betreffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Stelle erfordert ein gutes analytisches Verständnis. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und welche Methoden du anwendest, um Verkaufszahlen oder Kundenfeedback auszuwerten. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine kundenorientierte Einstellung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
