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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle Steuerungsinstrumente für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie, bekannt für Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Getränke, vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant und jährliche Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem kreativen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation und Raum für unkonventionelle Lösungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Frankfurt
Wir sind ein international führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie - sowohl im Marken- als auch im Eigenmarkensegment - und stehen für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten Sie aktiv unser Performance Management und entwickeln zentrale Elemente zur Steuerung unseres Vertriebsteams kontinuierlich weiter, daher suchen wir eine/n Sales Performance Analyst (m/w/d).
Ihre Aufgabengebiet:
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT und Stammdatenmanagement.
- In enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung entwickeln Sie neue Steuerungsinstrumente und optimieren bestehende Tools zur Vertriebssteuerung.
- Sie sind verantwortlich für den Import und die Verarbeitung unserer Absatzdaten sowie für die Pflege des Außendienst-Steuerungssystems.
- Sie identifizieren Schwachstellen und Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungen proaktiv um.
- Sie analysieren und verfolgen die Absatz- und Umsatzziele auf Basis relevanter KPIs.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und strukturiertes Vorgehen zählen zu Ihren Stärken.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; idealerweise auch Makro-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP).
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Getränkefachhandel.
Das bieten wir Ihnen:
- Haustrunk kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant
- jährliche Events
- kostenfreie Firmenparkplätze
- gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen
- ein offenes und motiviertes Team
- eine direkte Kommunikation
Sie denken gerne »out of the box« und schrecken nicht vor unkonventionellen Lösungen zurück. Sie bleiben dran, zeigen Eigenmotivation und bringen Ihre Kompetenzen gerne in einem neuen Umfeld ein. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, diverses Team, das Kreativität und Eigenverantwortung großschreibt. Wir setzen auf Ihren Willen zum Erfolg - und begleiten Ihre persönliche Entwicklung.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Sales Performance Analyst - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Performance Analyst - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Getränkeindustrie oder im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und den aktuellen Trends in der Getränkeindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Vertriebsleistung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Controlling zu vertiefen. Das wird dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man bestehende Tools zur Vertriebssteuerung verbessern kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Performance Analyst - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Performance Analyst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Excel und deine Erfahrung im Controlling oder mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Vertriebssteuerung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sales Performance Analyst
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sales Performance Analysten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise auch Erfahrung mit ERP-Systemen gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir, wie du deine Excel-Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder KPIs zu interpretieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Zeige Eigeninitiative und Kreativität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Prozesse aktiv mitgestaltet. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Verbesserungen in früheren Positionen umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch Lösungen vorschlägst.
